Administrativo/a

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar un/a Administrativo/a para dar apoyo técnico a la revisión de subvenciones y a la gestión de los Servicios Sociales de las Comunidades Autónomas.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid
- Funciones:
- Apoyo administrativo a la tramitación de las subvenciones a actividades de interés general consideradas de interés social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 por ciento del IRPF y el Impuesto sobre Sociedades - Apoyo administrativo al proyecto para la creación de un nuevo Sistema de Información Estatal sobre Servicios Sociales
- Apoyo administrativo para el establecimiento de un sistema de interlocución a través de reuniones y grupos de trabajo, con los distintos actores que intervienen en el proceso y el archivo, control, clasificación y envío de toda la documentación necesaria de acuerdo con las fases del proceso de tramitación del anteproyecto de Ley Estatal de Servicios Sociales
- Apoyo administrativo a la transferencia de los créditos a comunidades autónomas para la financiación de programas social
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Bachiller, formación profesional grado medio o superior, o con experiência dilatada en el puesto de trabajo de al menos 6 meses.
- Méritos (valorables):
- Formación en Gestión y Administración Pública
- Formación en Excel
- Formación en Fondos Sociales Europeos
- Experiência en tareas administrativas dentro de la Administración Pública
- Experiência administrativa en gestión y control presupuestario de subvenciones públicas
- Experiência en trabajos en tramitación de expedientes de subvenciones
- Observaciones:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 3 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.”