Encargado/a de Taller

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, precisa incorporar un encargado/a técnico/a de taller para dar apoyo en labores propias del puesto dentro del Parque de Maquinaria de Illescas.
- Ubicaciones geográficas:
- Illescas, Toledo
- Funciones:
- Coordinar el trabajo del equipo de mecánicos asignando las tareas de mantenimiento y reparaciones a efectuar tanto en taller como en la maquinaria ubicada en obra.
Coordinar las actividades de los conductores para el repostaje y traslado de máquinas entre obras, como para la intervención en emergencias.
Diagnosticar y solucionar averías con equipos de diagnosis multimarca. Se requiere capacidad de interpretación de catálogos y manuales tanto de vehículos ligeros, pesados y maquinaria de obras públicas.
Confeccionar y visar documentos administrativos relativos a reparaciones y supervisión de los partes de trabajo de su equipo.
Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo, así como el cumplimiento de los requisitos de calidad y medio ambiente.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior
Curso Básico de Prevención de Riesgos laborales (60 horas)
Carnet de conducir tipo B en vigor
Conocimientos y manejo de aplicaciones informáticas (paquete Office)
- Méritos (valorables):
- Titulación: FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior en Automoción
- Formación en maquinaria de obras públicas.
- Carné de conducir tipo C
- Carné de conducir C+E
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
- Jornada completa

Observaciones:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.