Administrativo/a

Administrativo/a - SGFP para el Empleo del MEFP (Madrid)

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para dar apoyo a la gestión de la Secretaría General de Formación Profesional (SGFP) para el Empleo del Ministerio de Educación y Formación Profesional en Comunidad de Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Tareas administrativas desarrolladas con utilización de aplicaciones que requieran manejo de datos de otras fuentes y su proceso
- Realizar agrupaciones de datos, resúmenes, estadísticas, cuadros, seguimiento, histogramas, etc., con datos suministrados por otros/as.
- Apoyo en las tareas de consultas derivadas de procedimientos y correos
- Comprobación del cumplimiento de requerimientos derivados de los procedimientos y realización de informes derivados de las mismas
- Realización de cuestionarios, presentaciones, modelos de plantillas
- Manejo de programas de tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, así como de las aplicaciones informáticas propias de la unidad
- Gestionar bases de datos
- Apertura de expedientes de homologación y su registro, uso de las aplicaciones de convalidación y homologación
- Introducción de datos en el registro de certificados de profesionalidad y actualización los mismos

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de FPII y CFGS en la rama Administrativa (Titulación Homologa da en España) o al menos 6 meses experiência demostrada que le aporte los conocimientos en Administración.

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Poseer formación de al menos 2000 horas en Desarrollo de aplicaciones informáticas

**Experiência Previa**:

- Desde 1 día Hasta 3 meses de experiência en tramitación de expedientes en el Ministerio de Educación y Formación Profesional
- Desde 6 meses Hasta 20 años de experiência en Administración Pública

**Otros Factores Meritorios**:

- Nível avanzado Excel
- Nível avanzado Access

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de

Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación tem