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Licenciado/a o Graduado/a + Máster Universitario

hace 2 meses

Valencia, España Tragsatec A tiempo completo

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Valencia a una persona que participe en un proyecto relacionado con la vigilancia y seguimiento ambiental de las obras de regeneración de las Playas del Saler y La Garrofera (Valencia)
- Ubicaciones geográficas:
- Paterna (Valencia), con desplazamientos a oficina u otras zonas del proyecto.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer de la Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias Ambientales, Biología marina o Ciencias del mar u otras Licenciaturas o Grado + Máster Oficial especializadas en el mundo marino.
- Titulación acreditativa de buceo.
- Carné de conducir B
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Conocimiento en Gis.
- Titulación acreditativa de buceo profesional y/o científico.
- Experiência en Asistencias Técnicas de vigilancia y seguimiento ambiental en obras similares u otras.
- Experiência previa en la redacción de ejecución de planes de vigilancia y seguimiento ambiental.
- Experiência previa en la toma de muestras de un plan de vigilancia y seguimiento ambiental marino.
- Experiência en la realización de informes relativos a los planes de vigilancia y seguimiento ambiental.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Jornada completa: 37,5 Horas/semana.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

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