Formador/a Dto. Rrhh Pescadería/caja

hace 1 mes


Sevilla, España Grupo MAS A tiempo completo

1. Reclutamiento y Selección de personas:

- Búsqueda directa en aperturas fuera de Sevilla, Especialmente en Pescadería y Cajeros.
- Colaborar en la creación de estrategias de “Employer Branding”, que permitan conectar y atraer el talento que la empresa necesita.
- Reclutamiento prospectivo: Planificar necesidades de reclutamiento y selección del personal para diferentes situaciones: aperturas, vacaciones, bolsa de empleo preventiva, tomando también como referencia el histórico existente.
- Realización de entrevistas de selección, aplicación de pruebas diversas, y elaboración de informes como respuesta a:

- Necesidades marcadas por Ventas, según marque el protocolo definido específicamente para ello.
- Preparación aperturas.

Plan de Formación:

- Identificar las necesidades de formación y desarrollo que la persona seleccionada tiene para la vacante.
- Planificar y ejecutar las acciones pertinentes:

- Diseñar los instrumentos y soportes pedagógicos precisos.
- Diseñar y ejecutar las sesiones de formación. - Selección de la ubicación para la formación práctica.
- Comunicación al Formador Práctico y al formativo. Plan de tutorización y seguimiento: durante el tiempo que especifique la DTP (descripción técnica del puesto) correspondiente y según marque el protocolo al respecto, aprobado por Recursos Humanos.
- Diseñar y ajustar un protocolo de tutorización con la aplicación tecnológica que corresponda.
- Diseñar los instrumentos de soporte para la tutorización eficaz: Lista de chequeo, protocolo de actuación, recogida de incidencias.
- Elaborar plan de visitas y ejecutarlas.
- Información sobre resultado y desempeño al formativo. - Involucrar en la decisión final al responsable directo junto al formador práctico.
- Asesoramiento y apoyo al formador práctico y al responsable directo.
- Definir con claridad y compartir los parámetros y criterios para evaluar el desempeño en la toma de decisión final.
- Comunicar y/o recordar, al responsable directo, el plan de adecuación de la persona al nível de exigencia de rendimiento del puesto, una vez finalizado el periodo de tutorización, y que deberá estar recogido en protocolo correspondiente o DTP específica. En él se recogerá entre otras cosas los tiempos de adecuación que cada puesto requiere, hasta alcanzar el pleno rendimiento. - Actualizar la Documentación de Soporte para la Formación.
- Incorporar nuevas metodologías de aprendizaje y desarrollo.

2. Seguimiento, Control y Apoyo de Presencia
- Comunicación a contratación de variaciones que afecten a la plantilla, mediante registro en aplicación (ficha actual)
- Escucha y resolución de incidencias y necesidades del personal, ajustado a protocolo (pendiente de elaborar) que defina el modo y soporte en los que se hacen llegar las incidencias de este tipo.
- Guardia fines de semana (cuando corresponde).
- Participar en reuniones con Departamento Ventas y hacer aportaciones de valor para contribuir a incentivar la cifra de negocios.

3. Apoyo en diferentes procesos de RR.HH.
- Colaborar en procesos de promoción interna: detección del talento a nível interno, dando visibilidad a aquellas personas que por sus méritos, capacidades y potencial tengan aptitudes para ocupar una posición de mayor responsabilidad.
- Prestar apoyo en actuaciones concretas relacionadas con la incorporación de personal: Contratos, entrega de uniformes en la formación, instrucción sobre PRL y EPI.
- Apoyar en actuaciones de desarrollo/formación interna cuando se detectan carencias formativas relacionadas con las competencias profesionales de los puestos de ventas vinculados a su rol.

1. Identidad Corporativa

2. Trabajo en Equipo

3. Competencia Digital

4. Comunicación e Influencia

5. Desarrollo de Personas

6. Gestión Emocional

7. Iniciativa/Autonomía

8. Orientación al Cliente Interno

9. Planificación y Organización



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  • Sevilla, España Informa Consultores A tiempo completo

    Desde Informa Consultores compañía dedicada a la Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados dirigidos a empresas desde el 2003, actualmente estamos ampliando nuestro equipo de docentes, por ello, requerimos incorporar a nuestro equipo a un/a **Formador/a de Recursos Humanos.**La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes...


  • Sevilla, España Iman Temporing Empresa De Trabajo Temporal Sl A tiempo completo

    Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Tienes experiencia como dependiente de pescadería?¿Tienes conocimientos de corte y manipulación de Bacalao, merluza, dorada entre otros?¡Si tu respuesta es Sí,Inscríbete, te estamos buscando! ¿Qué funciones...


  • Sevilla, España Iman A tiempo completo

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  • Sevilla, España Grupo MAS A tiempo completo

    **FUNCIONES DEL PUESTO**: Gestionar altas, bajas y cambios de condiciones laborales ( jornadas, salarios, puestos, centros, bajas voluntarias, no superación periodo de prueba, etc.) en la Seguridad Social, que aplican a personal de nueva incorporación y a empleados ya activos. Control de vencimientos de contratos e información a los formadores...


  • Sevilla, Sevilla, España Grupo Mas A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Palomares del Río. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de altas, bajas y cambios de condiciones laborales, así como en el control de vencimientos de contratos y la gestión de embargos de...


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  • Sevilla, España Solutia Global Health Solutions A tiempo completo

    **Descripción**: Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiência de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando a un comercial para realizar venta de...


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    Informa Consultores busca incorporar a su equipo a un/a Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos para diseñar y facilitar programas de formación en el aula para empleados actuales y nuevos. La persona seleccionada se responsabilizará de: Diseñar y facilitar programas de formación en el aula Preparar y evaluar materiales de formación Mantenerse al...


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    Take a Tip busca un profesional/a con experiencia en docencia y formación en salud para unirse a nuestro equipo de formadores/as en Alzira.Funciones del puesto:Preparar, impartir y evaluar formación en yesos, vendajes y suturas para empresas en Alzira.Requisitos:Diplomatura Universitaria en Enfermería (DUE) o Grado en Medicina.Experiencia profesional en...


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