Oficial/la Administrativo/a

Empresa:
Tragsatec

Proyectos:

- Tragsatec precisa incorporar a dos Oficiales/las Administrativos/as para prestar apoyo en la oficina de Tragsatec de Santander.

Ubicaciones geográficas:

- Santander

Funciones:

- Apoyo administrativo en las tareas de gestión de personal y contabilidad de Tragsatec en la gerencia de Cantabria.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Titulación requerida:

- Ciclo Formativo Grado Superior Administración

Requisitos (obligatorios):

- Formación requerida: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración. Titulación homologada en España.
- Cumplir con los requisitos legales para poder firmar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
- Conocimientos Informáticos Access Imprescindible
- Conocimientos Informáticos Excel Imprescindible
- Conocimientos Informáticos Word Imprescindible

Méritos (valorables):

- Se valorará poseer cursos de formación en:

- RRHH y/o Relaciones Laborales
- Contabilidad
- Ofimática (Access, Excel o Word)

Observaciones:

- SE OFRECE:

- Jornada completa
- Salario según convenio
- Incorporación prevista en enero.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.