Project Manager

El Instituto Tecnológico de Informática colabora en el proceso de selección de un **_Project Manager_** que se responsabilizará de coordinar las tareas de RUVID y las tres universidades afiliadas (UA, UMH y UJI) en el consorcio del proyecto INNDIH - Valencia Region Digital Innovation Hub.

RUVID es la Red de Universidades valencianas para el fomento de I+D.

El proyecto INNDIH está financiado por la Comisión Europea a través del Digital Europe Programme (DIGITAL) en su convocatoria European Digital Innovation Hubs (DIGITAL-2021-EDIH-01) y tiene una duración de 3 años (fecha de inicio 01/01/23).

Se trata de una colaboración público-privada entre el sector empresarial, universidades, centros de investigación y tecnológicos, y otros agentes del Sistema, para fomentar la digitalización de pequeñas y medianas empresas y la Administración Pública. INNDIH está promovido por la Agencia Valenciana de la Innovación y coordinado por el Instituto de Tecnología Informática.

Su principal ámbito de interés es la Inteligencia Artificial, y otras tecnologías relacionadas, de aplicación en las áreas de Fabricación Avanzada y Salud y Calidad de Vida.

**Requisitos**:

- Titulación: Título universitario oficial de grado o equivalente.
- Conocimientos y experiência:

- Imprescindible acreditar experiência de al menos 4 años en gestión de proyectos europeos.
- Se valorará experiência demostrable de al menos 2 años en proyectos relacionados con tecnologías digitales.
- Imprescindible acreditar capacidad comunicativa oral y escrita en inglés. Nível mínimo C1.
- Se valorarán másteres y cursos relacionados con el puesto.

**Funciones**:

- Interlocución con el organismo financiador y con la persona coordinadora del proyecto al fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, administrativas y técnicas derivadas de la participación de RUVID en el proyecto.
- Interlocución y coordinación con las entidades afiliadas a RUVID y con todas las entidades participantes en el consorcio.
- Implementación y coordinación de todas las actuaciones asignadas a RUVID en el plan de trabajo, tales como: preparación de contenidos asociados a las diferentes tareas del plan; organización, gestión y participación en eventos de difusión y formación.
- Realización de informes de seguimiento y evaluación de tareas en línea con el plan de trabajo.
- Colaboración y sinergias con Redes de Inteligencia Artificial y similares a nível nacional e internacional.
- Otras funciones necesarias que requiera el perfil y las necesidades del puesto.

**Incorporación y disponibilidad**:

- Incorporación inmediata.
- Disponibilidad para viajar (desplazamientos dentro de la Comunitat Valenciana frecuentes y, ocasionalmente, al resto de España e internacionales).

**Se ofrece**:

- Régimen de trabajo: por cuenta ajena.
- Jornada laboral: completa, horario flexible.
- Tipo de contrato: indefinido.
- Convenio de aplicación: Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia.
- Salario: a convenir.
- Curriculum Vitae.
- En su caso, cartas de recomendación.

La evaluación se llevará a cabo en dos fases independientes. En la puntuación final, la valoración del currículum vitae supone hasta 40 puntos y la valoración de la entrevista hasta 60 puntos.
- **Fase 1: valoración de currículum vitae**

Criterios Formación Académica (máximo 20 puntos):

- PUNTOS- CRITERIOS- +10- Licenciatura o Grado.- +5- Máster oficial relacionado con el puesto.- +5- Certificado oficial inglés, al menos de nível C1, o alternativamente, +2,5 Certificado no oficial inglés, al menos de nível C1.- +1- Cursos de 50 horas mínimo relacionados con el puesto (1 punto por cada curso de al menos 50 horas).- PUNTOS- CRITERIOS- +10- Experiência profesional de 4 años en gestión de proyectos europeos.- +2- Experiência profesional por cada año superior a los 4 años en gestión de proyectos europeos. Si no se completa el año, se prorrateará por meses.- +2- Experiência profesional por cada año en gestión de proyectos relacionados con tecnologías digitales. Si no se completa el año, se prorrateará por meses.- **Fase 2: Entrevista personal**
- Hasta 10 puntos: nível de cumplimento bajo.
- Hasta 30 puntos: nível de cumplimiento intermedio.
- Hasta 60 puntos: nível de cumplimiento alto.

**Categoría**:Proyectos Europeos

**Universidad**:RUVID

*** **_Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través d