Enginyer ElectrÒnic

Nostre client és una empresa fabricant de béns d'equip per al sector d'instal-lacions per al sector sanitari, criobiologia. Ubicat a Badalona.

**La Posició**

Estem buscant un enginyer tècnic electrònic o FPII electrònic amb experiència en Sistemes de control en instal-lacions de monitors de gasos.

**Principals funcions**:
En sistemes de control:

- Preparar les especificacions de funcionament dels sistemes de control amb el client i el comercial.
- Confeccionar les ofertes.
- Preparar les comandes als proveïdors.
- Seguir els terminis d'entrega de les comandes que impliquin instal-lacions i posades en marxa.
- Preveure la necessitat d'assistència a la posada en marxa i coordinar-ho
- En general i de tots els productes d'aquesta área:

- Conèixer els productes d'aquesta área en aspectes tècnics i d'aplicacions.
- Consultar qüestions tècniques, comercials, terminis d'entrega, etc. a les representades i als proveïdors.
- Preparar les plantilles d'oferta dels productes de catàleg.
- Preparació de les comandes als proveïdors i passar-ho a compres.
- Comprovar els materials rebuts.
- Posades en marxa dels equips electrònics (SIN, AMB, SYL).
- Assistir en els muntatges de petites instal-lacions monitors de gasos.
- Atendre els SPV dels productes de l'àmbit de CRB.
- Calibratges de monitors d'Oxigen.
- Formació com Enginyer Tècnic electrònic o titulació tècnica de grau superior equivalent.
- Coneixements de connexionat de senyals electrònics i de comunicacions MODBUS o similars.
- Nívell d'anglès mitjà imprescindible, especialment a nívell escrit.
- Bon nívell de català valorable.
- Horari flexible.
- Disponibilitat per viatjar a casa del client, en promig d'un 10% al mes.

**Competències**
- Orientat tant al client intern com extern.
- Proactiu i impulsor d'iniciatives.
- Excel-lents habilitats de comunicació, negociació i influència.
- Tanto en GHC como con las personas que colaboramos, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas. Es por ello que, durante todo el proceso, respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria. Desde nuestros equipos de trabajo, transversales y cercanos, fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”_