Consultor/a Edi

**¿Quiénes somos? **:Ven y experimenta una gran variedad de trabajos, únete a nosotros
Cegid es un grupo internacional con más de 4.400 empleados en más de 20 países que apoyan a profesionales en los campos de contabilidad, nóminas y recursos humanos, ERP, fiscalidad y comercio minorista.
Cegid diseña soluciones de gestión útiles e innovadoras para sus clientes, con el fin de convertirse en su socio preferente, entendiendo su negocio y las cuestiones en juego para que los clientes puedan transformar sus retos en oportunidades.
Los valores de Cegid: comprometernos juntos, inspirarnos en nuestros clientes y explorar siempre.
Cada historia es diferente en Cegid, de ti depende crear la tuya

**Descripción puesto**:
**Familia de Puesto**:
Consulting

**Nombre del Puesto**:
Consultor/a EDI - Junior M/H/X

**Tipo de contrato**:
Contrato de duración indefinida

**Descripción de la misión**:
**Sobre nosotros**

Cegid es un proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas. Con una gran ambición internacional, Cegid cuenta en la actualidad con 4.400 colaboradores y distribuye sus soluciones en 130 países.

Cuenta con un sólido modelo de negocio full Cloud, teniendo un firme compromiso con sus clientes a largo plazo, apoyando la digitalización de las empresas, desde pequeñas hasta grandes cuentas, proporcionándoles una experiência superior y distintiva tanto a nível local como internacional.

**Misión**

Definir, coordinar y supervisar los planes de traducción de formatos de facturación electrónica recogidos en la Legislación Española y con proyección en las Legislación Portuguesa e Italiana asi como de otros países con interés para el Grupo.

Realizará los mapas de transformación entre los formatos considerados como soportados por las aplicaciones de facturación electrónica del grupo en la geografía ILA, profesionalizando, industrializando y automatizando los procesos y procedimientos de traducción de formatos en las aplicaciones de facturación del grupo.

**Funciones más relevantes**

Conocimientos Técnicos
- Entender la mecánica de los procesos de traducción de formatos, así como de las posibilidades que ofrecen las herramientas existentes en el mercado orientadas a tal función
- Conocimiento en el ámbito fiscal de los contenidos de los modelos de facturación oficiales de diferentes países y sus obligaciones de reporting fiscal.
- Conocimiento en el ámbito Jurídico para interpretar normativas y regulaciones de facturación y reporting fiscal.

Habilidades de Planificación y Coordinación
- Elaboración de mapas de transformación así como su adaptación y mantenimiento
- Control de los procesos de soporte y mantenimiento d ellos mapas, para detección de errores y corrección
- Capacidad de coordinación de recursos humanos y técnicos disponibles para optimizar la eficiencia de los equipos dedicados
- Monitorización de cada proceso de forma holística, desde la identificación de los formatos, generación de los mapas y ejecución de pruebas.

Habilidades de Comunicación
- Capacidad para comunicarse claramente con los equipos de desarrollo y otros stakeholders tanto en términos técnicos como funcionales y de negocio, y adaptando la terminología empleada según convenga
- Ser capaz de reportar en cualquier momento el estado de cada mapa de transformación así como sus adaptaciones a clientes concretos
- De forma general, autonomía, asertividad, escucha activa, empatía y motivación de equipos.

**Perfil**:
**Requisitos del puesto**
- Experiência en manejo de herramientas de software para la definición de modelos fiscales y facturas
- Experiência en fiscalidad para interpretar requisitos de facturación y de liquidación de impuestos vinculados a modelos fiscales
- Inglés fluido

**Ventajas**:

- Contrato indefinido con jornada completa.
- Interesante plan salarial + variable.
- Oportunidad de crecimiento en una compañía multinacional con un excelente ambiente de trabajo.
- Plan de carrera y formación adaptado a tu perfil y desarrollo profesional.
- Modalidad Smartwork: Flexibilidad horaria que permite conciliar la vida personal y laboral.
- 23 días de vacaciones + 2 días festivos adicionales (24/12 y 31/12).
- Día de cumpleaños libre.
- Ticket restaurant.
- Sistema de retribución flexible

**Nuestro proceso de selección**:

- Primer contacto telefónico.
- Entrevista técnica con el área responsable.
- Entrevista final con Recursos Humanos.

**Ubicación del puesto**:
**Localización del puesto**:
Europa, España

**Ciudad**:
España / Remoto