Comercial Glp Granel

La persona titular de este puesto tiene como objetivo general la fidelización de su cartera de clientes y la captación de venta nueva velando por la optimización del beneficio de la compañía.

Funciones generales:

- Fidelizar e incrementar el volumen de ventas de su cartera de clientes.
- Establecer sinergias con DISA Servicios Energéticos y otras áreas de negocio en búsqueda del bien común.
- Detectar nuevos nichos de mercado.
- Estar al día en cuanto a las diferentes alternativas energéticas para anticiparse a las necesidades y amenazas del mercado.
- Reducir el impacto de la penetración de energías alternativas y otros operadores.
- Negociación y cierre de acuerdos en base a los indicadores establecidos por la compañía.
- Proporcionar los datos pertinentes para la elaboración de los informes.
- Participar de forma activa en las reuniones periódicas con sus superiores para el seguimiento de los objetivos establecidos, proponiendo la resolución de asuntos que afecten al departamento.
- Estar al tanto de las normas y reglamentos del sector para aprovechar las oportunidades de negocio.
- Asesoramiento integral a clientes de su ámbito de actuación.
- Realización del servicio de Respuesta del SIRE
- Orientación a la Seguridad. Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbito.

Imprescindible:

- Rama de Ingeniería
- 1 año de experiência en puestos similares.
- Dominio del paquete Microsoft Office.
- Disponibilidad para viajar
- Carnet de conducir B o superior.

Valorable:

- Conocimiento en materia de Protección de Datos y PRL.
- Conocimiento en SAP
- Inglés B.1

¿Qué ofrecemos?
- Incorporación en un grupo de referencia dentro del sector energético
- Desarrollo Profesional en el campo comercial y energético
- Formación continua

Centro de Trabajo: Gran Canaria

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.