Junior People Analytics
hace 2 meses
MISIÓN
**Como miembro del equipo de People Analytics tu misión será**:
Apoyar la toma de decisión de los diferentes stakeholders de la organización basada en datos e información de personas y su impacto en el negocio a través de la conversión de datos en indicadores de negocio (KPIs).
Implantar metodologías de medición descriptiva, predictiva y prescriptiva para orientar a la organización en sus decisiones más estratégicas sobre personas.
Acompañar a la organización en la transformación y digitalización.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Apoyar en la elaboración mensual de reportes con información de distintos ámbitos del área de Personas: administración, organización, compensación, formación, etc.
Recopilar de información para participar en Benchmarks Sectoriales y de RRHH.
Gestión, mantenimiento y evolución del Cuadro de Mando de RRHH en Power BI.
Estar familiarizado con los Estados de Información No Financiera y criterios ESG.
Ayudar al departamento en la consolidación de analítica avanzada, garantizado la analítica descriptiva y de reporting, y dando pasos hacia la analítica predictiva y prescriptiva.
Participar en proyectos transversales de digitalización del área en coordinación con la PMO y TI: dashboards de gestión, automatización de workflows, uso de RPAs, etc.
Contribuir en la implantación de herramientas / sistemas de información analítica.
Presentar, explicar y discutir resultados de análisis y tendencias de forma concisa y eficaz.
**Requisitos**:
**Experiência deseada**:
Mínimo 1 a 2 años de experiência previa en funciones similares o en investigación universitaria.
Conocimientos avanzados de Excel y Power BI
Deseable conocimientos en R, SAP HCM y Success Factors
**Conocimientos Requeridos**:
Grado Universitario en Matemáticas, Estadística, Psicología, ADE o similares
Valorable Master o posgrado en Data Analytics
**Habilidades**:
Proactividad, atención al detalle y con motivación por aportar valor
Buenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo y capacidades para la interlocución con otros departamentos de la Compañía.
En el Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
**Provincia**: Madrid
**Empresa**: SANTALUCIA SEGUROS
**Fecha**: 20-abr-2023
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