Arquitecto/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a - Seguimiento Actuaciones Medioambientales Marcos de Actuaciones Prioritarias Humedales (Murcia) en Comunidad de Murcia

**Funciones y Tareas**:

- Contactar con los órganos gestores los diferentes Marcos de Actuaciones Prioritarias para el seguimiento de los proyectos específicos incluidos en dichos Marcos de Actuaciones.
- Análisis de la viabilidad técnico-ambiental de las actuaciones propuestas en los diferentes Marcos de Actuaciones Prioritarias.
- Redacción de informes de consulta sobre los proyectos de los Marcos de Actuaciones Prioritarios de los Humedales
- Apoyo y asesoramiento técnico en el diseño de infraestructuras basadas en la naturaleza y ordenación del territorio.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Disponer de la titulación universitaria oficial acorde a Arquitectura superior perteneciente al plan anterior a Bolonia o dentro del Plan Bolonia (Licenciatura, Grado + máster o Grado de 300 créditos).

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de Conducir tipo B.
- Disponer de experiência profesional en funciones de la titulación requerida de 1 a 10 años.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiência en seguimiento y revisión de proyectos de recuperación ambiental del Mar Menor en la Oficina Técnica del Mar Menor.

**Otros Factores Meritorios**:

- Disponibilidad para realización de viajes a otras sedes de gestión de Humedales en territorio nacional.
- Disponer de experiência demostrable acorde a nível usuario en herramientas CAD y/o GIS.

**Observaciones**:
Se ofrece:

- Contrato con una duración determinada estimada de 30 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.