Capataz/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a - Obras en Sevilla.

**Lugar de Trabajo**:

- Sevilla

**Funciones y Tareas**:

- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en obras.
- Control y registro documental de trabajadores, empresas y máquinas.
- Elaboración de estudios y planes de seguridad y salud.
- Medidas de emergencia y planes de evacuación.
- Formación e información de personal.
- Revisión de medios de protecciones colectivas e individuales.

**Requisitos Generales**:

- Titulo de Técnico de Grado Medio (FPI)

**Requisitos Específicos**:
**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de conducir Tipo B.

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación acreditada en PRL superior a 600 horas.
- Carnet de manipulador de productos fitosanitarios nível cualificado.
- Curso de montaje, dirección e inspección de andamios apoyados (Mínimo 50 horas)
- Curso de operaciones de maquinaria autopropulsada de construcción (100 horas)

**Experiência Previa**:

- Desde 1 día Hasta 5 años de experiência en labores relacionadas con la prevención de riesgos laborales en obras de construcción civil y regadío.

**Observaciones**:

- Contrato temporal con una duración estimada de 9 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.