Capataz/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a para Obras en Almería.

**Lugar de Trabajo**:

- Almería
Dirección: CALLE ACEBO S/N BAJO
Los trabajos se realizarán principalmente en obras distribuidas por toda la provincia de Almería y de
forma puntual se realizarán trabajos de gabinete en las oficinas del Grupo Tragsa en Almería.

**Ámbito de Actuación**:

- Tareas propias de su categoría para apoyo a encargados, así como interpretación de planos, mediciones, replanteos, control de ejecución y personal de obra en la Gerencia de Almería.

**Funciones y Tareas**:

- Apoyo a encargados y capataces de plantilla de Tragsa.
- Organización y programación con el Encargado de los trabajos a realizar en obra y oficina.
- Interpretación de planos, hacer mediciones y replanteos.
- Control de ejecución de obra y control de personal y cumplimentación y visado de los partes mensuales.
- Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra, incluso informando al personal del uso de Epis y medidas de seguridad.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Poseer la titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio (FPI), Bachillerato o BUP o COU o Ciclo de Grado Superior (FPII) de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de conducir B

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Conocimientos informáticos paquete Ofimatica
- Conocimiento Presto y Autocad Conocimiento Presto
- Vehículo propio

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 3 años realizando funciones como Tareas propias de su categoría para apoyo a encargados, así como interpretación de planos, mediciones, replanteos, control de ejecución y personal de obra.

**Observaciones**:
Contrato con una duración determinada estimada de 1 año y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.