Terapeuta Ocupacional. Centro de Día de Mayores

Intress necesita seleccionar una persona para el puesto de Terapeuta Ocupacional en un centro de día de personas mayores en Capdepera, Mallorca.

La persona seleccionada deberá facilitar el desarrollo y la autonomía de las personas usuarias en las áreas de actividad básicas e instrumentales, rutina diaria y roles ocupacionales para mejorar la calidad de vida y su recuperación

**Fecha de incorporación**:inmediata

**Nº horas semanales**: 19,25h

**Retribución**: 666,26€ brutos mensuales x 14 pagas (9.327,64€ brutos anuales)

**Horario**:Flexible, a convenir.

**_Funciones:_**
- Participar en colaboración con el equipo interdisciplinar en el diseño del plan de intervención individual del usuario o usuaria aportando la evaluación realizada desde su visión profesional.
- Diseñar, planificar, dinamizar y evaluar los programas de intervención en relación a las áreas técnicas de responsabilidad y las actividades de vida diaria (AVD) y desempeño ocupacional cuando sea necesario para la consecución de los objetivos.
- Asesorar, informar y supervisar cuando corresponda a otros profesionales y familiares en pautas relacionadas con el Programa de Actividades de Vida Diaria y programas de atención a la salud, cognitivo, habilidades sociales e integración comunitaria.
- Coordinar y supervisar actuaciones sobre usuarios-as para asegurar que se cumplen los objetivos individuales.
- Organizar y fomentar la participación de los usuarios-as en las tareas, organización y dinámicas de convivencia

**Formación académica necesaria**:

- Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional

**Experiência necesaria**:

- 2 años de experiência en intervención con personas mayores

**Conocimientos necesarios**:

- Manejo de ofimática

**Otros aspectos a valorar**:

- Conocimiento del modelo de atención centrada en la persona
- Experiência de atención a personas mayores, válidas y dependientes
- Movilización de usuarios-as
- Animación estimulativa
- Capacidad de trabajo en equipo
- Habilidades sociales y de comunciación
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._