Arquitectos/as

Nº de puestos:
- 2- Empresa:
- Tragsatec- Ubicaciones geográficas:
- Sevilla
- Funciones:
- Actividades a realizar:
Redacción de Proyectos básicos y de Ejecución, Informes de instalaciones de la Diputación de Sevilla
Asistencia Técnica a la Dirección de Obra.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Arquitectura
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Titulación Universitaria de Arquitectura.
- Posibilidad de formalizar contrato laboral en prácticas: menos de 3 años (5 años en el caso de personas con certificado de discapacidad) desde que finaliza la titulación de arquitectura y no haber disfrutado anteriormente de esta modalidad contractual.
- Experiência o formación certificada en el manejo de ACAD, PRESTO, PAQUETE OFFICE, CIVIL 3D.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
Experiência en dirección de obra.
Experiência en la redacción de proyectos para la administración.
Experiência demostrable en BIM.
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Jornada completa
- Salario según convenio

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.