Dinamizador/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Dinamizador/a para sustituir a una persona trabajadora con derecho a reserva de puesto, en A Coruña.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Galicia
Dirección: A Coruña
Alto porcentaje de trabajo de campo

**Funciones y Tareas**:

- Orientar e informar sobre los recursos, programas, convocatorias y actividades de la Xunta de Galicia que sean de interés para la juventud gallega, dinamizar y promover actividades, facilitar la participación en experiências de educación no formal, informar a la juventud para la creación de asociaciones juveniles y trabajar coordinadamente con los Espazos Xoves.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones con una formación de nível medio (Bachiller, formación profesional grado medio o superior cursado en España) o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa cuando esté completada con una experiência dilatada en su profesión

**Idiomas**:

- Certificado Oficial de Gallego, Nível Mínimo B2

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de conducir B
- Ofimática: nível usuario

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación complementaria de al menos 300 horas en Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil y/ó información juvenil
- Formación complementaria de al menos 2000 horas en Animación sociocultural y artística
- Conocimiento en herramientas de diseño gráfico (Canva o similiar)

**Experiência Previa**:

- Desde 6 meses Hasta 6 años de experiência en trabajos relacionados con la información y dinamización juvenil.

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 8 semanas, en función del hecho causante.
- Jornada completa
- Incorporación prevista de forma inmediata.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.