Personal Administrativo Área Jurídica

Funciones y tareas - Participación en la gestión de Acuerdos Marco y Sistemas dinámicos de compra para la homologación de proveedores y contratos derivados de adjudicación a cada proveedor a través de la Plataforma de Licitación Electrónica de Navarra (PLENA)
- Publicación de licitaciones en PLENA y Portal de Contratación de Navarra
- Apertura pública de ofertas en PLENA
- Preparación y control de firma de contratos mercantiles menores
- Gestión de seguros de la empresa a través de un gestor externo en relación con las siguientes pólizas: responsabilidad civil de administradores y altos cargos; daños materiales; responsabilidad civil general; responsabilidad civil profesional; pólizas de vehículos
- Gestiones notariales: poderes, constitución de UTEs, disolución de UTEs
- Certificados jurídicos y fiscales con haciendas tributarias y Seguridad Social a través de herramientas telemáticas
- Apoyo en la tramitación de UTEs: redacción de estatutos, gestión de la constitución con la notaría, alta en el Registro de UTEs de Navarra y en el IAE, actas durante su duración y gestiones para su disolución con la notaría correspondiente.
- Gestión y control de avales y automatización de la información de los mismos
- Apoyo para la aplicación de herramientas digitales en el área
- Volcado de información a las herramientas establecidas por Europa para la gestión de los Fondos Next Generación que afecten al área jurídica.
- Volcado de información a través de herramientas de Power Bi
- Experiência profesional No se requiere
- Estudios Grado Superior FP Administración y Finanzas
- Condiciones laborales (tipo de contrato, jornada, horario, salario, etc.) - Contrato de prácticas de 12 meses
- Jornada completa (35 horas semanales).
- Horario intensivo por las mañanas:

- Flexibilidad de entrada: de 7:45 a 9:15
- Flexibilidad de salida: de 15:00 a 16:30

Esta contratación se acoge a la Resolución 5533E/2021, de 13 de diciembre de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare por la que se regula la concesión de subvenciones para el fomento de la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años en las administraciones públicas, en el marco del plan de recuperación, transformación y resiliencia. Programa MRR Inversión1, “Empleo joven” “Programa de primera experiência profesional en las administraciones públicas”, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.

Para poder formalizar el contrato es imprescindible:

- Estar en posesión de la titulación académica requerida.
- Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco, cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad, desde la terminación de los estudios.
- No haber obtenido experiência profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas curriculares.
- No haber estado contratado/a en la misma o distinta empresa por tiempo superior a los máximos previstos (entre 6 meses y un año, según se determine en convenio colectivo) en virtud de la misma titulación o certificado profesional. Tampoco se podrá haber estar contratado/a en formación en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a los máximos previstos anteriormente, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado.
- Además, debe estar inscrito/a en situación de desempleo en cualquiera de las Agencias de Empleo del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare e inscrito/a en el Registro Nacional de Garantía Juvenil y ser mayor de 16 y menor de 30 años

**Otros datos**:

- Formación complementaria
- Idiomas Necesario nível alto de inglés (B2)
- Permiso/s conducir
- Vehículo propio
- Localidad del puesto Sarriguren
- Provincia del puesto Navarra
- País España

**Forma de Contacto **: