Responsable de Proyecto Barcelona. Ref: Rp Pir Bar
hace 1 mes
**Centro de trabajo**:_ _**_Calle Leiva número 3, Barcelona _
**Programa**: _Sistema de Acogida de Protección Internacional mediante Acción Concentrada_
**Jornada**:_38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes _
**Salario bruto mensual**:_ _**_1761,14 euros (14 pagas) + Complemento de coordinación 202,43 euros (12 pagas) _
**Tipo de contrato**:_ Indefinido _
**Fecha de incorporación**:_ Inmediata _
**Periodo de prueba**:_6 meses _
**Dependencia jerárquica**: _Responsable Técnica Área de Migración y Refugio _
**Dependencia funcional**: _Responsable Área de Migración y Refugio _
**MISIÓN DEL PUESTO**
Asociación Provivienda busca un-a Responsable de Proyecto en Protección Internacional para su sede en Barcelona para liderar y gestionar el equipo que trabaja en el marco del Área Migración y Refugio de la entidad, impulsando la mejora continua y la excelencia en la atención a personas refugiadas y solicitantes de asilo.
El/la Responsable se asegura de que el funcionamiento del Programa se adhiere a la normativa de gestión y rendición de cuentas del Sistema de Acogida de Protección Internacional y Temporal, brinda atención y acompañamiento de calidad mediante la gestión del equipo y asegura una coordinación y representación eficientes tanto de manera interna como externa.
**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (sin carácter limitativo)**
Conocimiento Técnico y Manejo de Procedimientos
- Conocer y manejar los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional (SAPIT).
- Mantener actualizado el conocimiento sobre normativas y regulaciones relevantes y asegurar que este conocimiento se mantiene actualizado en los equipos.
- Implementar y evaluar los procedimientos de protección internacional en el proyecto asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y la eficacia de las intervenciones.
- Coordinar la adecuación del proyecto a las normativas y procedimientos vigentes tanto a nível nacional como de la Comunidad Autónoma.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de protección internacional en todas las actividades del proyecto.
Gestión y Coordinación Operativa
- Asegurar una correcta gestión, seguimiento y justificación técnico y económica del proyecto
- Coordinar las actividades del proyecto de manera eficiente y coherente, manteniendo una comunicación fluida con el equipo y con las Responsables Técnicas.
- Elaborar memorias evaluativas del trabajo realizado según la periodicidad solicitada por la Administración Pública o cuando lo requiera la entidad.
- Realizar seguimiento de las propuestas presentadas y resolver requerimientos y reformulaciones en coordinación con el equipo y la Responsable Técnica de Área.
- Identificar necesidades y oportunidades gestión actuaciones complementarias que fortalezcan la consecución objetivos previstos y mejoren la calidad de vida de las personas que acompañamos.
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de los financiadores públicos y privados.
Coordinación estratégica interna y externa
- Representar a la entidad en foros y reuniones con entidades públicas, privadas y del tercer sector fortaleciendo las alianzas y colaboraciones estratégicas.
- Gestionar y dar seguimiento a las necesidades y planteamientos estratégicos provenientes de las diferentes áreas.
- Acompañar a los equipos y referentes territoriales en la implementación del proyecto.
- Identificar y establecer nuevos contactos con entidades o agentes del territorio desde los que poder potenciar nuestro impacto en el territorio.
- Planificar, liderar y/o participar activamente en reuniones de equipo, de coordinación internas y las estatales.
- Colaborar con la coordinación estatal de Protección Internacional para mejorar la calidad y eficacia del proyecto, cumpliendo con los requisitos de los financiadores y de la entidad, especialmente en materia de monitoreo y rendición de cuentas.
Gestión de Recursos humanos y financieros
- Administrar de manera eficiente los recursos financieros, humanos y materiales asignados al programa.
- Buscar y captar recursos para el programa a través de financiaciones, colaboraciones con entidades públicas o convenios de trasfondo social.
- Seleccionar, gestionar y formar al personal del equipo necesario, así como el voluntariado, incluyendo la gestión de oficina.
- Asegurar y promover la formación interna y externa del personal.
- Apoyar técnicamente a otras áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos, rendición de cuentas y metodología del proyecto, incluyendo plazos, entregas de memorias y ejecución del proyecto.
Desarrollo Profesional y Colaboración
- Promover el desarrollo profesional del equipo a través de la formación y capacitación continua.
- Fomentar la colaboración entre los diferentes equipos y áreas de la entidad.
- Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones
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