Formador/a Especialista

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a formador/a de la especialidad de Maniobra y Vuelo del Departamento de Control del Buque en Fragatas y/o Corbetas de la RSNF (Royal Saudi Naval Forces).
- Ubicaciones geográficas:
- Rota, Cádiz.
- Funciones:
- Bajo la dependencia del Jefe/a del Departamento de Control del Buque, será responsable de:

- Planificar las actividades a flote de los barcos incluyendo la elaboración de la documentación de soporte y programación detallada del Adiestramiento en la Mar y Evaluación Operativa de Sistemas (EVALO) en las Áreas de Maniobra y Vuelo.
- Llevar a cabo las labores de mentorización de las dotaciones de las corbetas durante la ejecución del citado adiestramiento en la mar en las Áreas de Maniobra y Vuelo, colaborando con las de Seguridad Interior y Navegación si es necesario.
- Embarcar, tanto en puerto como en la mar, durante la ejecución de los ejercicios de adiestramiento a bordo y coordinar los mismos en lo que se refiere a su área.
- Colaborar en la formación del equipo de adiestramiento de la RSNF (RSNF TT) en los cometidos de evaluación y adiestramiento operativo de los barcos en las Áreas de Maniobra y Vuelo.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Bachiller, formación profesional grado medio o superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2) o con experiência dilatada en el puesto de al menos 12 meses (estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntando el título correspondiente o la vida laboral/contrato de trabajo).
- Aportar al menos 10 años de experiência en la especialidad indicada en la oferta.
- Tener la correspondiente experiência como Oficial/a o superior en la Armada Española.
- Cumplir con los requisitos suficientes para formalizar dentro de la legalidad laboral vigente, un contrato de duración determinada asociado a este proceso de selección.
- Nível de inglés B1 o superior (demostrable mediante certificado y/o prueba de nível).
- Méritos (valorables):
- Experiência como contramaestre a bordo de buques de la Armada.
- Experiência como patrón de aeronaves en buques y línea de vuelo de aeronaves 10ª Escuadrilla.
- Experiência en lucha contra incendios en cubierta de vuelo.
- Experiência en el adiestramiento a flote como dotación del Centro de Valoración y Apoyo a la Calificación Operativa para el Combate (CEVACO).
- Experiência en labores de adiestramiento a flote de las dotaciones saudíes.
- Idiomas:
- Inglés
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.