Spa Director

¿Eres una persona con vocación de servicio, preocupada por la mejora continua tanto tuya como la de tu equipo?

¿Te motivan los proyectos exigentes, donde se cuida la calidad y el detalle?

**¿Eres una persona que se preocupa por las personas**: clientes, colaboradores, proveedores, o con cualquiera con quien te relaciones?

¿Eres una persona inquieta que busca hacer cosas diferentes y arriesga proponiendo e implantando ideas novedosas y rompedoras?

¿Persigues tus objetivos con perseverancia para obtener los mejores resultados?

Y por supuesto, ¿Te implicas en los proyectos? ¿Sientes los colores de tu equipo?

Si tú repuesta a estas preguntas es que si, te identificas con ello, y además demuestras 3 años de experiência dirigiendo centros de Spa-Wellness, preferiblemente en hoteles de 4-5 estrellas con más de 200 habitaciones y un alto nível de inglés, nos encantaría conocerte

Somos una empresa Hotelera ubicada en la Costa Blanca y comprometida con la excelencia en el servicio y la mejora continua que proporcione a nuestros clientes su máxima satisfacción precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Spa.

Tu misión sería la de gestionar la unidad de negocio de Spa; formando y desarrollando al equipo a su cargo, supervisando continuamente las operaciones del departamento y gestionando eficientemente los recursos a su cargo, con el objetivo de conseguir la máxima satisfacción del cliente según los criterios de rentabilidad y atención al cliente exigidos por la dirección.

**Entre tus funciones, destacan las siguientes**:

- Supervisar que el equipo de Spa trabaja bajo los protocolos y estándares de calidad establecidos para el departamento.
- Analizar los resultados económicos del departamento para valorar la marcha de la unidad de negocio y dirigirlos a los objetivos marcados.
- Planificar junto con Dirección de RRHH las necesidades de personal según ratios de servicios y coste.
- Organización los recursos humanos con la mayor eficiencia posible.
- Elaborar los horarios de trabajo y planificación de vacaciones y descansos del departamento.
- Elaborar junto con la Dirección de RRHH, el Plan de Formación Anual.
- Informar sobre la información relevante de la operativa al equipo a tu cargo, tanto en los briefing diarios como de las reuniones mensuales.
- Negociar, junto con el Jefe de Compras y los proveedores del departamento, precio y condiciones de los productos consumidos por el departamento.
- Supervisar la realización del inventario mensual.
- Evaluar el resultado de las acciones promocionales y comerciales realizadas, analizando los resultados de gasto y retorno con el objetivo de valorar la rentabilidad, o no, de su puesta en marcha.

Te ofrecemos participar en un proyecto ambicioso, orientado a la calidad, la innovación y al cuidado de las personas. Trabajarás en un entorno competitivo, flexible, con alto nível de autonomía y excelente clima laboral. Apostamos por la estabilidad y el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo, y contamos con una retribución fija competitiva y un retribución variable ligada a objetivos de resultados y desempeño.