Licenciado/a o Graduado/a + Máster en Biología o

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster en Biología o Ciencias Ambientales
- Conservación de especies prioritarias (Comunidad Valenciana) en Comunidad de Valencia.

**Funciones y Tareas**:

- Crianza campestre (hacking) de los ejemplares de águila pescadora
- Preparación del jaulón para el hacking en la Muntanyeta Verda del P.N. del Marjal de Pego-Oliva donde se realizará la aclimatación de los juveniles de águila pescadora
- Aporte de alimentación y agua diariamente a los jóvenes del hacking durante el mes y medio que pueden permanecer en el jaulón del hacking y el mes posterior en los cebaderos cercanos al punto de aclimatación hasta que realicen la migración
- Vigilancia y control permanente de la zona de aclimatación de los jóvenes.
- Una vez los jóvenes abandonen el punto de aclimatación, control permanente de los mismos mediante los emisores vía satélite.

**Requisitos Generales**:

- Licenciatura en Biología, Ciencias Ambientales o Grado+ Máster relacionado.
- Disponer de permiso de conducción Tipo B.
- Experiência laboral con Águila Pescadora.
- Ofimática (nível alto) Microsoft Office.
- Manejo de ArcGis

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Licenciatura o Grado + Máster en Biología o en Ciencias Ambientales

**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência en Grupo Tragsa.
- Experiência como Técnico relacionada con la reintroducción de fauna.
- Nível medio de manejo de Autocad.
- Formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales

**Observaciones**:
Contrato de duración determinada de 4 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

**Otros Conceptos-Aspectos**:

- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos