HR Coordinator

Location: Coslada, M, ES, 28821- Req ID: 4161¿Posees experiência como Técnico/a de RRHH Generalista?

Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos en las oficinas de Coslada con la contratación de un/una Técnico/a Generalista con enfoque principal en las áreas de Administración de Personal y Nómina.

FUNCIONES PRINCIPALES
- Realizar gestiones y trámites de Administración de Personal (ITs, registro horario, portal del empleado, etc.)
- Gestión de flota
- Revisión final de la ejecución del proceso de nómina realizada por el proveedor externo.
- Colaboración en el desarrollo de políticas internas.
- Mantener actualizados bases de datos y ficheros de personal.

.Colaboración en el desarrollo de políticas internas.
- Participación y seguimiento en Planes de igualdad y verificación del cumplimiento de medidas.
- Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: contratos, medidas disciplinarias, etc.
- Promoción del cumplimiento de la normativa en materia jurídico-laboral dentro de la organización (experiência trabajando con múltiples convenios colectivos)
- Gestión de las incorporaciones y todos los trámites asociados a ellas, tanto en plantilla como vía ETT.
- Apoyo en selección de perfiles operativos.
- Desarrollo del Plan de Formación (detección de necesidades, bonificaciones, búsqueda proveedores...)

**Requisitos**:
Buscamos una persona proactiva, multidisciplinar y con habilidades de comunicación.
- Grado Universitario en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similar.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Experiência de 2 a 5 años realizando estas funciones.
- Imprescindible nível de inglés alto: Mínimo B2

Do you have experience as a Generalist HR Technician?

We seek to strengthen our Human Resources team at the Coslada offices by hiring a Generalist Technician with a main focus on the areas of Personnel Administration and Payroll.

MAIN FUNCTIONS
- Carry out procedures and procedures of Personnel Administration (ITs, time registration, employee portal, etc.)
- Fleet management
- Final review of the execution of the payroll process carried out by the external provider.

.Collaboration in the development of internal policies.
- Maintain updated databases and personnel files.

.Collaboration in the development of internal policies.
- Participation and monitoring in Equality Plans and verification of compliance with measures.
- Preparation of documentation on labor relations: contracts, disciplinary measures, etc.
- Promotion of compliance with legal-labor regulations within the organization (experience working with multiple collective agreements)
- Manage the incorporations and all the procedures associated with them, both in staff and via ETT.
- Give support and execute selection processes of operational profiles.
- Development of the Training Plan (FUNDAE,, search for suppliers...)

**REQUIREMENTS**:
We are looking for a proactive, multidisciplinary person with communication skills.
- University Degree in Labor Relations and HR, Psychology or similar.
- Knowledge of labor legislation.
- Experience of 2 to 5 years performing these functions.
- Essential high level of English: Minimum B2

WE OFFER
- Full-time permanent contract
- Competitive remuneration conditions + social benefits
- Immediate incorporation

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency.