Práctico/a en Topografía

hace 6 meses


Comunidad de Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 práctico/a en topografía en la Comunidad de Madrid para la construcción del nuevo animalario de NCB3 en el Laboratorio Central de Sanidad Animal de Algete.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Apoyo en la Gerencia de Madrid en el ámbito de la topografía, cartografía, BIM y GIS.
- Elaboración de planos de proyecto, obra y as-built.
- Levantamientos topográficos para proyecto y obra.
- Replanteo topográfico en obra.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Técnico/a Superior en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas o Técnico/a Superior en Proyectos de Obra Civil. La titulación debe estar homologada en España.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Manejo nível avanzado de software CAD (AutoCAD y/o Microstation) y GIS (ArcGIS y/o QGIS).
- Carnet de conducir tipo B

**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:

- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Manejo de OpenRoads y/o Civil 3D
- Experiência y/o formación en metodología BIM
- Experiência como topógrafo/a
- Manejo nível avanzado de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente renovables por otros 6, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.



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