Piloto

Piloto - Embarcaciones rutas fluviales (Ribeira Sacra, Lugo)

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a 1 Piloto para embarcaciones de rutas fluviales en la Ribeira Sacra, Lugo.

**Lugar de Trabajo**:

- Lugo

**Funciones y Tareas**:

- Funciones propias de piloto de embarcación en aguas interiores para el transporte de viajeros en ruta fluvial, haciéndose responsable de la propia embarcación, así como de la tripulación y del pasaje.
- Realizar las maniobras propias de la navegación, dirigir las operaciones de atraque y desatraque de la embarcación, así como la supervisión en las labores de embarque y desembarque del pasaje.
- Hacerse cargo de la revisión diaria del estado de la embarcación, revisando níveles, estado de limpieza, etc, y también ser el encargado de comunicar los mantenimientos, posibles averías y los repostajes cuando sean necesarios.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Titulación de Patrón Portuario u otras titulaciones de la Marina Mercante que habiliten para el transporte de pasajeros

**Experiência Previa**:

- Al menos 6 meses de experiência realizando tareas similares

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en el Grupo Tragsa como piloto de embarcación de transporte de viajeros
- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en otras empresas como piloto de embarcación de transporte de viajeros
- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en general como piloto de embarcaciones.

**Otros Factores Meritorios**:

- Titulación adicional relacionada con el puesto a desempeñar
- Formación complementaria en el ámbito de la navegación, la mecánica naval, el turismo, la comunicación y habilidades sociales, geográfica (especialmente geodestino Ribeira Sacra y provincia de Lugo), etnográfica, historia y ambiental, o prevención de Riesgos Laborales, con una antigüedad máxima del curso de 5 años.

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato por sustitución con una duración estimada de 9 meses.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.