Partenaire D’affaires

Tu es une personne d’équipe qui aime les nouveaux défis et qui souhaites travailler dans un environnement stimulant ? Nous sommes l’organisation qu’il te faut

Raison d’être du poste

Vos principales responsabilités seront le recrutement et les communications organisationnelles. La personne devra déterminer les besoins de main-d’œuvre et déployer les meilleures stratégies de recrutement.

Responsabilités

Rédiger les offres d’emploi internes/externes en collaboration des responsables de service ;
Créer un contenu attrayant pour les médias sociaux et les plateformes d’emploi ;
Assurer une présence active en continu et dynamique sur les réseaux sociaux ;
Processus de dotation complet en collaboration avec les responsables de service des différents sites ;
Procéder au processus d’accueil/d’intégration et de rétention ;
Participer aux communications internes et externes ;
Développer différents outils de communication organisationnelle.

Toutes autres tâches connexes en lien avec les ressources humaines et de projets spéciaux RH.

**Profil de compétences**:
Profil de compétences

Diplôme d’études secondaire ;
Diplôme ou expérience pertinente en relations industrielles et/ou en ressources humaines ;
Connaissance des milieux syndiqués (un atout) ;
Posséder 1 à 2 ans d’expérience en recrutement et en communication interne ;
Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Capacité à communiquer en anglais ;
Vous êtes organisé, capable de travailler en équipe et sur plusieurs projets à la fois ;
Vous êtes ouvert d’esprit, curieux et créatif.