Topógrafos/as Obras

Topógrafos/as _ Obras (León)

**Vacantes Previstas**:
2

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conversación de la naturaleza, busca incorporar 2 Topógrafos/as _ Obras (León) en León

**Lugar de Trabajo**:

- León
Dirección: Obras en la provincia de León

**Funciones y Tareas**:

- Realización de todos los trabajos necesarios para la ejecución de la obra o estudios dealternativas con los aparatos topográficos adecuados GPS, estación total, nível óptico o láser,etc.
- Revisión de diseños de remodelación de terrenos, trazas y perfiles de proyecto ycomprobaciones en campo.
- Levantamientos para estudio de alternativas.
- Elaboración de planos con las modificaciones propuestas.
- Elaboración de datos de replanteo.
- Levantamiento del terreno y estudio de la nueva rasante, localizaciones y excavaciones.
- Replanteo en obra de trazas, rasantes y edificaciones.
- Comprobaciones en obra de ejecución de trazas y excavaciones.
- Toma de datos y elaboración de planos y bases de datos para trazabilidad de materiales.
- Cálculo e informes de mediciones para producción y certificación.
- Elaboración de planos de para proyectos modificados y as-built.
- Manejo de programas: CAD: PowerCivil, AutoCad. SIG: QGIS y ArcGis.
- Presupuestos: Presto.
- Realización de todos los trabajos necesarios para la ejecución de la obra o estudios de alternativas con los aparatos topográficos adecuados GPS, estación total, nível óptico o láser, etc.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Grado y/o Ingeniería Técnica en Civil /ITOP o Agrícola o en Geomática y Topografía o en Forestal (Homologada en España si es el caso)

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- permiso de conducir tipo B

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- básica (20 h) en Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción
- Título de piloto de drones en categoría específica (STS)

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en obras con tuberías de riego
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en obras diversas

**Otros Factores Meritorios**:

- manejo del programa de PowerCivil
- manejo del programa de AutoCAD
- manejo del programa de Sistemas de Información Geográfica
- manejo del programa de Presto

**Observaciones**:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de sel