Graduado/a en Ciencias Ambientales o Química

hace 3 meses


Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un/a Graduado/a en Ciencias Ambientales o Química para dar apoyo en tareas relacionadas con la gestión de residuos en Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Sede Madrid Tragsatec
Dirección: Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Revisión, depuración, validación y actualización de datos en materia de traslado de residuos.
- Revisión de inscripciones y autorizaciones para la adaptación a la nueva normativa.
- Revisión y validación de la información y documentación en la tramitación de expedientes de comunicación previa.
- Elaboración de informes de seguimiento de autorizaciones y comunicaciones.
- Recopilación de documentación y elaboración de informes.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Titulación de Grado en Ciencias Ambientales o Grado en Química (Nível MECES 2) (titulación homologada en España)

**Experiência Previa**:

- Al menos 1 año de experiência de cualquier tipo (laboral, becas, prácticas...) en gestión de residuos

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Conocimientos de gestión de residuos (normativa, tipología, gestión de instalaciones, registro...)
- Disponibilidad de incorporación inmediata (15 días tras la comunicación)

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 2 años Hasta 3 años de experiência en gestión de residuos

**Otros Factores Meritorios**:

- Formación acreditable complementaria a su titulación en gestión de residuos (mínimo 100 horas)
- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad)

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.
- Jornada completa

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de sele



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