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Administrativo/a de Personal
hace 2 meses
¿Interesado/a en seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del mundo de Recursos Humanos?
**Esta es tu oportunidad**
Desde hace 25 años, Tunstall, Tunstall Televida en España, desarrolla soluciones tecnológicas que garantizan una atención inmediata gracias al Servicio de Teleasistencia y a la incorporación de la telemonitorización de la Salud.
Estas soluciones, combinadas con el poder del mundo digital, nos permiten ofrecer servicios y productos adaptados a todas las etapas del envejecimiento y/o la fragilidad. Cuidamos tanto de la persona que envejece o avanza en un proceso de dependencia como de aquellos que las atienden.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un/a **Administrativo/a de personal** en nuestras oficinas de Madrid, algunas de sus funciones principales serán las que se detallan a continuación:
- Mecanización de las Incidencias para el cálculo de la nómina del personal de la Compañía.
- Cálculo, elaboración y auditoria de las nóminas del personal de la Compañía a los fines de recomendar las acciones correctoras pertinentes.
- Cálculo de la retención de I.R.P.F. conforme a la normativa vigente.
- Cálculo y envío mensual al Departamento Financiero del modelo 111 (retenciones e ingresos a cuenta de I.R.P.F.), y elaboración y envío del modelo 190 (declaración informativa anual de retenciones e ingresos a cuenta de I.R.P.F.).
- Elaboración, envío y confirmación de los seguros sociales.
- Confección de contratos de trabajo, sus prórrogas y anexos.
- Elaboración de KPIS
- Presentar por vía telemática o en modalidad presencial la documentación laboral y de Seguridad Social de la empresa ante los organismos correspondientes.
**OFRECEMOS**
- Jornada completa.
- Horario de lunes a viernes.
- Contrato temporal
- Incorporación en equipo dinámico y buen ambiente laboral.
- Jornada intensiva en Verano
- Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid)
Además, como empleado/a de Tunstall podrás disfrutar de los siguientes beneficios de acuerdo con la política establecida en cada momento, englobados dentro de los siguientes grandes bloques:
**Bienestar y salud**
**Desarrollo del talento**
- Formación inicial continua (planes anuales de formación continua)
- Actividades innovadoras (Webinar, Workshops)
**Compensación y beneficios**
- Plan de compensación flexible (pasados 6 meses desde tu incorporación a la compañía)
- Programa de ayudas sociales (guardería, comedor escolar, etc).
- Corporate beneficts (descuentos en productos).
**Planes Sociales**
- Programas de parentesco social
- Póliza colectiva de seguro por accidente de trabajo
- Servicio y salud (chat médico y de video consulta, chat legal )
- BH Bienestar (Servicio anónimo de apoyo psicológico, fiscal, legal y coaching, entre otros), pasados 3 meses de tu incorporación en la compañía.
**Requisitos**:
**Imprescindible**:
- Experiência acreditable de 3 años como administrativo en Departamento de RRHH.
- Conocimiento y experiência en ADP.
- Nível de Inglés Alto
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