Corporate Compensation and Benefits Manager

hace 1 mes

Madrid, España Palladium Hotel Group A tiempo completo

**Descripción**:
¿Buscas un nuevo desafío en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el departamento de RRHH? En Palladium Hotel Group queremos incorporar un/a **Compensation and Benefits Manager **para nuestro equipo de Recursos Humanos corporativo de nuestras oficinas de Madrid.

**¿De qué te encargarás?**
- Garantizar la Data Quality Global HR.
- Dar apoyo a los diferentes usuarios en las herramientas de RRHH para asegurar la correcta utilización y registro de la información laboral y personal.
- Contribuir a los proyectos de digitalización de RRHH, a nível local y global.
- Actuar como garante de los datos dentro de RRHH, involucrando a los usuarios y sistemas en los objetivos continuos de calidad e integridad de la información.
- Realizar las actividades operativas locales/globales relacionadas con los informes y análisis locales en colaboración con departamentos transversales
- Elaboración, mantenimiento y análisis del dashboard de seguimiento de KPIs de HR
- Reporting de la partida de gastos de personal y control presupuestario en coordinación con Planificación y Finanzas, visibilidad y análisis a distintas áreas HR.
- Diseño, desarrollo e implementación ad hoc queries y report alineados a las necesidades del negocio
- Garantizar un adecuado tratamiento del dato, relativo a la función de HR, y su trazabilidad en los procesos y sistemas internos.
- Diseño e implantación de políticas de compensación que velen por la equidad interna, externa y eficiencia presupuestaria.
- Liderar los procesos anuales de C&B/Control presupuestario según las políticas y procedimientos establecidos para facilitar la toma de decisión (revisión salarial anual, variable dirección, incentivos comerciales).
- Fijar, establecer, dar soporte a los equipos de C&B/AP locales (España, RD, México y Jamaica) en las gestiones, procesos y proyectos del área, en sus necesidades de políticas, procedimientos y sistemas, así como en su mejora continua.
- Diseñar, preparar, impulsar las políticas, procedimientos y sistemas de soporte para C&B a nível global/local y cada unidad de negocio y cada mercado.
- Diseñar, implantar, impulsar la C&B DATA con información de los resultados, proyectos y procesos anuales, para facilitar la toma de decisiones.
- Garantizar la integración, fiabilidad, monitorización y trazabilidad de la información relativa a C&B/AP/Presupuesto Personal de la compañía.
- Implementar políticas, procesos y programas de beneficios de la Compañía, alineados con la estrategia de negocio
- Establecer y comunicar los procedimientos necesarios para asegurar que se aplican de forma correcta todas las Políticas de Compensación establecidas en la Compañía.
- Investigar las tendencias de compensación en el mercado e impulsar propuestas de mejora & adecuación alineadas a la organización de la compañía.
- Liderar las negociaciones en todo lo relacionado con los proyectos propios del área
- Gestionar un recurso dentro del equipo.

**¿Qué te ofrecemos?**:

- Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por segundo año consecutivo como Top Employer en España, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
- Tu horario será de lunes a viernes con un horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. Además, tenemos modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo y tres días de trabajo presencial.
- Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nível nacional e internacional.
- Además, podrás disfrutar dediversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa

**Requisitos**:
**Para tener un buen encaje, deberás aportar**:

- Estudios de grado o licenciatura en ADE, Derecho o Relaciones Laborales.
- Experiência previa en área de compensación en consultora o empresa final.
- Dominio de Excel.
- Conocimiento en Big Data/Herramientas de HR Analytics.
- Experiência con programa SSFF, SAP o similares.
- Nível alto de inglés.
- Buscamos personas con gran capacidad para trabajar en un entorno bajo presión mientras se mantiene un alto nível de precisión, con una gran atención al detalle.Valoraremos excelentes habilidades de comunicación, planificación, y organización.

**No lo dudes e inscríbete ya

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