Licenciatura, Titulación Universitaria Grado + Máster o Master Universitario

hace 4 semanas


Granada, España Grupo Tragsa A tiempo completo

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciatura, Titulación Universitaria Grado + Máster o Master Universitario - Gestión Geoparque (Granada) en Granada

**Lugar de Trabajo**:

- Granada
Dirección: Guadix

**Funciones y Tareas**:

- Asistencia técnica de apoyo a la dirección del Geoparque en el territorio
- Sensibilización sobre valores del territorio. Geodiversidad, biodiversidad, patrimonio histórico y cultural local, etc.
- Sensibilización para potenciar el respeto y actitudes de conservación de los recursos del territorio.
- Potenciar el sector de los servicios vinculados al turismo sostenible y actividades complementarias.
- Divulgar el programa educativo del Geoparque.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Licenciatura, Titulación Universitaria Grado + Máster o Master Universitario.

**Formación Complementaria**:

- Posees el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) o Máster Universitario de Formación para el Profesorado o Postgrado que proporciona la formación pedagógica y didáctica necesaria para el ejercicio de la docencia.

**Idiomas**:

- Certificado Oficial de Inglés, Nível Mínimo B2

**Experiência Previa**:

- Al menos 2 años de experiência laboral demostrable trabajando en promoción, sensibilización y difusión del Geoparque

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- 250 o más horas de formación sobre materias relacionadas con el geoparque de Granada
- 250 o más horas de formación sobre gestión de empresas Turísticas
- 250 o más horas de formación sobre metodologías didácticas

**Experiência Previa**:

- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiência en sensibilización de la población local y promoción de empresas turísticas en el espacio que conforma el Geoparque de Granada
- Desde 2 años Hasta 10 años de experiência en gestión de Empresas del sector turístico en cualquiera de los municipios que conforman el Geoparque de Granada

**Otros Factores Meritorios**:

- Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el



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