Oficial/a 2ª Administrativo

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Ubicaciones geográficas:
- Córdoba.
- Funciones:
- FUNCIONES:

- Apoyo en la tramitación administrativa de documentación de aprovechamientos hídricos.
- Grabación de información de documentación y de expedientes en aplicación informática.
- Generación de documentos.
- Preparación de envíos, archivo, etc
- Organización y grabación de documentación de salida.
- Escaneo y digitalización de documentación.
- Gestión documental.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Ciclo Formativo Grado Superior Administración o Técnico Especialista FP II o experiência demostrada que le aporte amplios conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad solicitada.
- Carnet de conducir Tipo B y vehículo propio.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Posibilidad de formalizar contrato laboral en prácticas, siempre que hayan pasado menos de 3 años desde que finalizó su titulación y no haya disfrutado anteriormente de esta modalidad en la categoría solicitada para este puesto, o 5 años en el caso de personas con discapacidad.
- Experiência mínima de 3 meses en apoyo en la información de la tramitación administrativa de aprovechamientos hídricos.
- Experiência mínima de 3 meses en grabación de información de documentación y de aprovechamientos en aplicación informática, escaneo y digitalización de documentación.
- Experiência mínima de 3 meses en generación de documentos.
- Experiência mínima de 3 meses en preparación de envíos, archivo, etc,
- Experiência mínima de 3 meses en organización y grabación de documentación de salida.
- Formación acreditada o experiência en tramitación de expedientes en administraciones públicas.
- Formación acreditada o experiência en legislación y normativa de aguas.
- Formación acreditada en paquete office.
- Formación acreditada o experiência en software alberca.
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- SE OFRECE:
Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada:

- En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.
- Salario establecido según convenio.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.