Administrativo/a

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Tragsa precisa incorporar un/a administrativo/a para dar apoyo en el departamento de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid
- Funciones:
- La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:

- Tramitación de sesiones de formación de acuerdo con la planificación prevista.
- Tramitación de facturas y seguimiento del pago de los cursos de formación gestionados desde el Dpto. de Formación.
- Apoyo a los técnicos en la elaboración de informes de seguimiento de la actividad de la formación del Grupo.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos oficiales que regulan el funcionamiento de la formación bonificada (FUNDAE y SEPE).
- Prestar apoyo a los gestores de formación de las distintas unidades resolviendo sus dudas relacionadas con la gestión de las acciones formativas y la utilización del RP corporativo del Grupo (People Soft).
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Educación Secundaria Obligatoria.
- Al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida Ofimática).
- Experiência en departamentos de formación en empresas de más de 500 trabajadores.
- Domicilio del trabajador/a: Dada la situación de alerta sanitaria por la COVID-19, los solicitantes tendrán que disponer de medios para trabajar en régimen domiciliario, si fuera necesario, debiendo tener espacio para un ordenador de sobremesa y un monitor/portátil, teléfono móvil con datos para poder instalar software de autenticación para entrada en red, así como conexión internet de banda ancha de al menos 40Mbps.
- Méritos (valorables):
- Experiência en tramitación de bonificaciones a la formación profesional a través de FUNDAE.
- Experiência demostrable en el uso de PeopleSoft o en sistemas similares.
- Manejo nível usuario avanzado del paquete office en especial Excel y Outlook.
- Experiência previa en Departamento de Formación de organismos del sector público.
- Observaciones:
- Se ofrece:
Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prorroga por otros 6 meses, si procede.
Jornada laboral de 37,5 horas semanales.
Salario según convenio.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.