Arquitecto/a

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), precisa incorporar un Arquitecto/a con amplia experiência en edificación y como coordinador/a de equipos de trabajo para asumir funciones de Responsable de Equipo, en concreto del equipo Informes de estado aparente.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid, con desplazamientos a los emplazamientos o edificios sobre los que se actúa (Comunidad de Madrid).
- Funciones:
- Bajo la coordinación del Jefe/a de Equipo, planificará las tareas de toma de datos, el proceso de gestión y carga en la base de datos, y su volcado en los Informes de cada inmueble.
- En la fase final del encargo, participará en la elaboración de los Informes de los distintos Inmuebles.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Título de Arquitectura o Grado en Arquitectura (Titulación Homologada en España).
- Experiência laboral de más de 5 años como arquitecto/a.
- Experiência de más de 2 años en proyectos de actuaciones en edificios existentes.
- Experiência mínima de 2 años en dirección y/o coordinación de equipos de trabajo.
- Méritos (valorables):
- Experiência en coordinación de equipos de 5 o más personas.
- Experiência laboral previa en el Grupo Tragsa.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Experiência en realización de proyectos o intervenciones en parcelas con protección ambiental (Red Natura, ZEPA, LIC, etc..).
- Experiência trabajando con bases de datos relacionadas con la edificación.
- Experiência en realización de más de 5 ITEs o IEE.
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.