HR Business Partner Castellón y Vinaros
hace 22 horas
**Nuestras Tiendas**
El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.
Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?
Te lo enseñamos aquí en este vídeo:
**Responsabilidades y Misión**
La misión de HRBP consiste en:
Garantizar la implementación y coherencia de las políticas de recursos humanos en Tienda así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers en todas las necesidades en los ámbitos de recursos humanos.
Las principales funciones a desarrollar en esta misión son:
**RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN**
Gestionar integralmente los procesos de selección, garantizando su calidad según los estándares y procesos definidos y acompañar a los manager durante todo el proceso.
**FORMACIÓN Y DESARROLLO**
Colaborar junto al Comité de Dirección del Área y el Departamento de Formación en la definición y desarrollo del plan de formación anual velando por su construcción y realización en tiempo y forma, así como su seguimiento.
Impulsar y animar en Servicios Internos el cumplimiento de los procedimientos de evaluación y desarrollo; organizar, dar soporte, y participar durante las Jornadas de desarrollo; detectar el talento y acompañar a los managers en la construcción de los PDI individuales y planes de carrera, realizando el posterior seguimiento del mismo.
**PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y POLÍTICAS DE PARTICIPACIÓN**
Garantizar la transmisión y el sentido de las políticas de participación junto con el Comité de Progreso.
Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Sede, garantizando la correcta gestión documental y fomentando la implantación de la cultura de prevención en la compañía
**APOYO A COLABORADOR Y GESTIÓN TRANSVERSAL**
Acompañar y dar soporte a los managers y colaboradores, sobre las diferentes materias laborales y de recursos humanos que demanden en su gestión del día a día.
Realizar y garantizar el Plan de Acogida y la Entrevista de Salida.
Promover eventos y actividades en sede.
**Requisitos demostrables**
- El equipo de HRBP de Servicios Internos dan soporte a las diferentes áreas y departamentos, y para esta misión se necesita especializado/a en talento digital (Tech & Marketing) para trabajar en nuestras oficinas de negocio ubicadas en Alcobendas
- Se valorará aportar experiência en Social Media Recruiting así como en herramientas y técnicas de selección por competencias.
- Es un puesto directo con nosotros, contratación indefinida+ modelo híbrido de teletrabajo + Plan de carrera con proyectos internacionales, por ello sería interesante que pudieras tener un nível B2 de inglés, aunque éste requisito no es limitante para el puesto.
**¿Qué ofrecemos?**:
**Nuestro Propósito**:
En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.
Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.
La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.
**Benefíciate Por ser Leroy Merlin**:
Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiência por ser parte de este gran equipo.
Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.
Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.
**Desarróllate**:
Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.
**El lugar para todxs**
La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación par
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HR Business Partner
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