Supervisor Eólico

**Supervisor Eólico**

**¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?**
Según la Organizational Directive Nº. 1413, los roles y responsabilidades de la unidad de negocio oeste son:

- Operar y mantener todas las plantas del territorio de acuerdo con las leyes de seguridad y medioambientales y las políticas y regulaciones de la compañía, estableciendo relaciones con todos los interesados internos y externos.
- Asegurar que las plantas operen y se mantengan con los más altos estándares, con respecto a los objetivos planificados en términos de disponibilidad, costos y calidad;
- Definir, de acuerdo con otras unidades de O&M, las acciones de mejora para las actividades de operación y mantenimiento para alinear el desempeño de la planta con las mejores prácticas.

**¿Qué vas a hacer?**:

- Seguimiento diario de las actividades realizadas por el personal que opera las plantas.
- Supervisión de la ejecución de las tareas de operación y mantenimiento por parte de los diversos agentes que intervienen en la planta a partir de las planificaciones establecidas.
- Supervisión de la ejecución de las tareas de vigilancia ambiental.
- Apoyo en la administración del sistema de gestión.
- Vigilancia del cumplimiento de la normativa legal en materia de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.
- Apoyo en el reporte periódico y de forma puntual cualquier incidencia que pueda surgir.
- Apoyo en la Vigilancia presencial del estado de las Instalaciones.
- Interlocución con los stakeholders locales, vecinos, propietarios de terrenos, SEPRONA, cuando sea necesario.
- Realización de transacciones en SAP E4E.
- Gestión de proyectos trasversales en el territorio.
- Recopilación de información para el lanzamiento de proyectos.
- Apoyo en el proceso de compra delegada.
- Apoyo en tramitaciones ante las administraciones públicas (solicitud de licencias y permisos).

**Calificaciones**:**Calificaciones - Internas**
**¿Qué conocimientos y experiência van a ser considerados?**

Formación y conocimientos

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

- FP Superior.
- Conocimientos en SAP.
- MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Communication tools (Teams, Yammer).
- Experiência profesional, al menos 5 años, en empresas del sector de energías renovables.

También será valorable contar con un nível de inglés medio.

**Otra información**
Procedimiento de selección: entrevista por competencias.

**¿Qué ofrecemos?**:

- Contrato laboral:
Temporal para cubrir una baja.
- Salario:
En Endesa contamos con una **estructura salarial **, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el **equilibrio entre la vida laboral y familiar **de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una **jornada laboral flexible **y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder **trabajar desde fuera de la oficina **.
- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
- Beneficios:

- Oportunidad de desarrollo
- Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.
- Promover la salud:
Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

**¿Cómo va a ser el proceso de selección?**
El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

**Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, no lo dudes e inscríbete**

**¿Quiénes somos?**
Global Power Generation forma parte del Grupo Enel y gestiona todas las actividades de generación de energías renovables a nível internacional.

Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía verde sea accesible para todos.

Para ser sostenibles, necesitamos innovar, creando nuevos negocios y tecnologías todos los días, como la construcción de soluciones fuera de la red y sistemas de almacenamiento para mejorar la