Human Resources Business Partner

hace 2 semanas


Madrid, España Chegg A tiempo completo

Job Description

About us

Joining Busuu means being part of one of the top EdTech companies in the world, a multiple award-winner recognised for its innovation and impact in language learning.

Busuu’s vision is to empower people through languages. We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life.

Busuu is part of the global Chegg family. Chegg is the leading student-first connected learning platform and a NYSE listed company.

What does a HR Business Partner do at Busuu?- Partner with areas of the business to provide HR advice and guidance on policy and process, recommending appropriate solutions- Foster a positive and inclusive work culture- Management of the full employee lifecycle- Implementation, development and communication of HR policies and procedures- Manage a HR inbox and ticketing system, to provide timely advice and guidance on employee matters, as well as to escalate issues as required to other members of the People Team- Assist with ensuring all employee data is kept up to date and accurate in all HR files and system- Proactively develop strong and enduring relationships with key stakeholders- Produce ad hoc HR statistics and reporting- Participate in the implementation of specific HR projects.- Assist with the payroll process to ensure payroll remains accurate and timely- Assist international employees with expatriate assignments and related HR matters.- Support compliance with the Occupational Health Insurance Plan.- Provide support with managing contractors- Facilitate HR communications- Identify areas for improvement and make suggestions for changes that can be implemented at a regional level

What we’re looking for in a HR Business Partner:
**Qualifications**:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Postgraduate Degree or Master degree in Human Resources would be desirable- Professional certification in an HR, such as CIPD will be desirable

Skills and experience- 5+ years’ relevant HR generalist experience, preferably in an international fast-growth or fast-paced environment (i.e. tech startup or scale-up).- Proven experience of providing operational advice on a range of employment matters to managers and employees- Knowledge of HR compliance regulations, employment law, and industry best practices in Spain and the UK.- Positive attitude and excellent people skills.- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with employees and managers- Excellent organisation skills, attention to detail and the ability to meet targets and deadlines- Team spirit and ability to work collaboratively in a global team environment.- Proactivity and the ability to multi-task a changing workload efficiently and effectively- A high level of diplomacy and confidentiality- Fluent in English and Spanish- MS Office domain- Experience in HRIS (Workday) is a plus

In return we will ensure that you have:
- Our centrally located offices are well-equipped with free breakfast, plenty of snacks, fresh fruit, and free dinner of your choice if you need to stay late- Busuu offers a great Private Health Insurance scheme- There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field, attend virtual conferences and events that you find interesting- We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working- We offer enhanced maternity and paternity leave- Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such a team lunches, Friday socials, quarterly team, and company events

What happens next

We aim to have a simple and speedy hiring process and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around. The hiring process for HR Business Partner is the following steps:

- Let’s chat - Quick chat with our recruiter about your experience and the role
- A video call - Call with the hiring manager
- A task - You will be asked to complete a task as part of the interview process
- Interview with a stakeholder - Call with the People Director
- Interview - Interview to meet the HR team
- Our platform is for everyone, and so is our workplace. We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious or otherwise. This means each one of us comes to work knowing that we have a voice - and a safe, judgment-free zone to speak freely._
- If you like the sound of that, join us. We'd love to hear what you have to say._
- #LI-Hybrid_



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