Responsable de Zona Portugal

Alda Hoteles, cadena hotelera con presencia en el Noroeste de España y más de 80 establecimientos repartidos desde Galicia hasta Aragón, inicia su proceso de expansión internacional en Portugal. Para ello, necesita a alguien responsable de toda la parte operativa del negocio para sus hoteles en el Norte de Portugal (Región Norte).

Sus funciones serán dirigir, planificar, coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de las actividades operativas en su área:

- Enlace entre el personal y sus centros: Asegura la implementación de las políticas y estrategias empresariales, así como el traslado de las necesidades de los centros al personal para la correspondiente toma de decisiones.
- Asegura el cumplimiento de los objetivos económicos: Alcanzar GOPs y controlar los presupuestos y costos de ventas.
- Garantizar el cumplimiento normativo.
- Gestión del personal de los centros bajo su responsabilidad, proporcionándoles autonomía a través de la formación.
- Subcontratación de servicios de apoyo a la explotación hotelera: subcontratación de servicios de limpieza, seguridad e higiene, mantenimiento de maquinaria diversa, etc.
- Atención al cliente y supervisión de servicios de F&B.

**Capacitación**:
**Estudios mínimos**:

- Estudios de Turismo: Grado/Diploma o equivalente en Portugal.
- Valorable Máster Universitario en Dirección Hotelera y Dirección Hotelera.

**Experiência**:

- Experiência mínima en Operaciones/Gestión Hotelera en Portugal.
- Director.
- Jefe de recepción.
- Gestión de equipos.

**Conocimientos requeridos**:

- Legislación portuguesa.
- Facturación y contabilidad (sistema portugués).

**Habilidades interpersonales**:

- Comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Evaluación comparativa.
- Negociación.
- Orientación a resultados.
- Orientación al cliente.
- Liderazgo.
- Gestión de personas.
- Conocimientos digitales.

**Idiomas**:

- Español: nível alto.
- Portugués: nível alto.
- Inglés: nível intermedio (recomendado).

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: Hasta 25.000,00€ al año

Beneficios:

- Ayuda al desarrollo profesional
- Cursos de idiomas ofertados
- Descuento en carburantes
- Eventos de la empresa
- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva en verano
- Jornada intensiva los viernes
- Opción a contrato indefinido
- Ordenador de empresa
- Plus transporte
- Programa de formación
- Teléfono de empresa

Requisito de idioma flexible:

- Español no requerido

Tipos de compensaciones complementarias:

- Bonus anual

Preguntas para la solicitud:

- ¿Tienes el Grado en Turismo o ADE?
- ¿Tienes experiência en gestión de hoteles?
- ¿Tienes experiência en gestión de personal?

Idioma:

- Portugués (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 75 % (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en Tuy

Fecha de inicio prevista 30/05/2024