Administrativo/a

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar 1 administrativo/a para dar apoyo en control administrativo de obra, organización de documentación, gestión de partes horarios, gastos, viajes, anticipos del personal de campo, tramitación de facturas y control de gastos del proyecto.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid
- Funciones:
- Control administrativo de obra, Organización de documentación, gestión de partes horarios, gastos, viajes, anticipos del personal de campo, tramitación de facturas y control de gastos del proyecto.
- Apoyo a la introducción de datos en bases de datos generadas en el proyecto.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Tecnico Especialista FP II
- Requisitos (obligatorios):
- Poseer FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior (titulación Homologada en España) o experiência demostrada como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).
- Méritos (valorables):
- Poseer experiência como administrativo/a.
- Poseer experiência en gestión pública de proyectos.
- Poseer experiência alimentando información en manejo de base de datos Access.
- Poseer experiência en proyectos de índole medioambiental.
- Observaciones:
- OFRECEMOS:
Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 19 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Jornada Completa.

Observaciones:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.