Secretaria de Dirección

**Conocimientos Técnicos**:
La Secretaria de Dirección y Recursos Humanos es responsable de brindar soporte administrativo integral a la alta dirección de la organización, así como de colaborar en la gestión de actividades relacionadas con recursos humanos. Este puesto combina tareas administrativas con funciones relacionadas con la gestión del talento humano, asegurando la eficiencia operativa y la atención al personal de la empresa.

**Responsabilidades Principales**:
**Apoyo Administrativo a la Dirección**:

- Gestionar agendas y coordinar reuniones, viajes y eventos.
- Preparar informes, presentaciones y documentos para la alta dirección.
- Filtrar y gestionar comunicaciones (correos electrónicos, llamadas, correspondencia) dirigidas a la dirección.
- Mantener la confidencialidad de la información estratégica.

**Gestión de Recursos Humanos**:

- Coordinar procesos de reclutamiento y selección en colaboración con los responsables de área.
- Gestionar y actualizar registros del personal (contratos, expedientes, licencias, entre otros).
- Apoyar en la planificación y ejecución de capacitaciones y actividades de desarrollo profesional.
- Supervisar procesos relacionados con nóminas, beneficios y bienestar del personal.
- Atender consultas y solicitudes del equipo relacionadas con políticas de recursos humanos.

**Coordinación Operativa**:

- Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Gestionar el inventario y suministros de oficina necesarios para las operaciones administrativas.
- Apoyar en la organización de eventos corporativos y actividades internas.

**Requisitos del Puesto**:

- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
- Conocimientos básicos de legislación laboral y normativas de recursos humanos.

**Habilidades**:

- Organización y planificación.
- Capacidad para manejar información confidencial.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Proactividad y resolución de problemas.
- Trabajo en equipo y atención al detalle.

Esta posición es ideal para profesionales dinámicos y organizados que busquen combinar sus habilidades administrativas y de recursos humanos en un entorno desafiante y profesional.

Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada, Contrato indefinido, Contrato en prácticas, Contrato fijo discontinuo, Contrato para la formación y el aprendizaje
Duración del contrato: 12 meses

Sueldo: 1.400,00€-1.800,00€ al mes

Horas previstas: 40 a la semana

Beneficios:

- Cesta de navidad
- Cursos de idiomas ofertados
- Opción a contrato indefinido
- Ordenador de empresa
- Teletrabajo opcional

Horario:

- De guardia
- De lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno de mañana

Educación:

- ESO (Obligatorio)

Experiência:

- Administrativo: 1 año (Deseable)

Idioma:

- Inglés (Deseable)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial