Ph Talent

Desde **Product Hackers Talent**, consultora de selección, estamos buscando un perfil de **CRO **y** Experimentación** para Nailted. Se trata de la principal plataforma de employee engagement para equipos de People & HR, en plena fase de crecimiento y con desafíos apasionantes por delante.

**¿Cuál será tu misión?**:
Esta posición es ideal para alguien que no solo busca impactar directamente en el crecimiento de la empresa sino que también desea contribuir a la mejora continua, a través de la búsqueda (análisis) de problemas y oportunidades y la ejecución (experimentación) de las ideas mediante técnicas de CRO y Experimentación.

*** ¿Cuáles serán tus contribuciones?****:

- Impulsar el crecimiento y **optimización de la conversión** en todas las fases del funnel, empleando experimentación y a/b testing.
- Dar seguimiento de datos y KPIs en** VWO, GA4, Amplitude y Excel**
- Desarrollar el **posicionamiento de producto, **propuestas de valor y mensajes que resuenen con nuestra audiencia objetivo y diferencien nuestros productos en el mercado desde el punto de vista del marketing
- Planificar, crear conceptos, ejecutar y **analizar la efectividad** de campañas de marketing omnicanal
- **Desarrollar e implementar **campañas que impulsen la adopción de funciones, mejorando el producto entre nuestros clientes

**¿Qué buscamos?**:

- Utilizas herramientas de analítica y Experimentación como **Google Analytics 4** o Hotjar
- Nível mínimo de **Inglés B2**:

- **Experiência en A/B testing**, experimentación **y Growth**

**_Top skills valoradas_**
- Proactividad e inquietud
- Pasión por los retos
- Capacidad de trabajo en equipo
- Orientación a resultados en un entorno autónomo
- Liderazgo
- Creatividad para encontrar soluciones

**¿Qué ofrecemos?****:

- Contrato **indefinido**:

- **Salario competitivo**:

- Retribución **flexible**:

- **Trabajo 100% en remoto, **aunque puedes venir a trabajar a nuestro espacio en Google Campus en Madrid
- **Horario 100% flexible. **Pero del de verdad. Organízate como mejor te venga.
- **2 viernes libres** al mes.
- **Teambuildings **presenciales 2 veces al año

**¿Cuáles son las fases del proceso de selección?****:

- **Primera fase**: Envío de test de conocimientos
- **Segunda fase**: Entrevista de valores & background con Product Hackers Talent
- **Tercera fase**: Envío de caso práctico
- **Cuarta fase**: Prueba de inglés + entrevista con Cliente
- **Quinta fase**: Oferta de incorporación