Patrón de Altura

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Ibiza a una persona para una asistencia técnica en el refuerzo del control de las reservas marinas de Pitiusas.
- Ubicaciones geográficas:
- Ibiza (Islas Baleares)
- Funciones:
- La persona seleccionada se encargará de prestar servicio de carácter técnico a tareas de apoyo en:

- Desarrollo de las labores de patrón de embarcaciones y mantenimiento.
- Tareas en la operatividad por mar, y operatividad por tierra (con realización de desplazamientos a pie). Rellenar los partes diarios con la información de las guardias y elaborar pequeños informes.
- Asistir a la oficina para pasar los estadillos y actualizar la información que se vaya generando con el proyecto en las diferentes bases de datos.
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer de la titulación de Patrón de Altura con mando, Patrón de Litoral, Patrón de Cabotaje, Marinero de Puente con habilitación (disponer en la actualidad de mando).
- Disponer de reconocimiento médico de embarque marítimo (ISM)
- Disponer de certificado de formación Básica y certificados de su especialidad que sean preceptivos según la normativa vigente.
- Carnet de conducir tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Disponer de experiência previa como patrón en trabajos dentro de áreas marinas protegidas.
- Disponer de experiência previa como Patrón de Altura con mando, Patrón de Litoral, Patrón de Cabotaje o Marinero de Puente con habilitación en otros ámbitos.
- Disponer de conocimientos en Biología marina.
- Disponer de nível usuario en manejo herramientas Office (Word, excel).
- Observaciones:
- SE OFRECE:

- Contrato con una duración determinada estimada de 5 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Lugar de los trabajos: Ibiza (Baleares)
- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.