Special Projects Growth

Descripción

**¿Tienes ganas de construir un mundo mejor? ¿Te apasionaría liderar proyectos transversales en una scale-up?** ¿Te motiva enfrentarte a grandes retos y ser capaz de llevar un proyecto desde el diseño inicial hasta la captura de valor? ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal y profesional?

**Estamos buscando un/a Project Manager para acelerar todavía más el crecimiento de Qida.**

**¿Qué harás?**

Estarás involucrado en la primera línea de la creación de un nuevo modelo de atención domiciliaria, **trabajando mano a mano con nuestra VP of Growth**. Algunos de los retos/ proyectos a liderar serían:

- Aceleración de los proyectos de desarroyo de negocio
- Programa de mejora de la eficiencia comercial
- Definición de los USPs de Qida y concreción de los materiales/ productos necesarios para hacerlos más tangibles en el proceso de comercialización

**¿Quiénes somos?**

**QIDA es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada el 2018 con una misión social y triple**:

- Queremos que más personas vivan Más tiempo, con una Mejor Salud y Mayor calidad de vida en el domicilio (“Triple M”). Y para ello ambicionamos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo
- Queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras, pagándoles justamente, formándoles y valorándoles como es debido
- Buscamos conseguir la sostenibilidad del sistema sanitario a través de una transformación integral del sector; creemos que es clave fomentar una atención centrada en la persona y ser los ojos del sistema para favorecer una atención proactiva que minimice el riesgo de descompensación en las personas dependientes

QIDA está cambiando el mundo de la atención domiciliaria, siendo** líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.9/5) y en tecnología**. QIDA aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

Estamos financiados por los **principales fondos de inversión de impacto social **a nível nacional y hemos levantado la ronda de financiación más grande en atención domiciliaria de España. **QIDA elige no escoger entre impacto social y rentabilidad**; QIDA persigue ambas cosas al mismo nível.** QIDA va de cambiar la vida a las personas con calidad, personalización y tecnología**, con impacto económico y social.

**¿Cuál sería tu rol?**

**El reto encima de la mesa para QIDA es de gran envergadura y se resume en**:

- Escalabilidad: multiplicar por 3-4x anuales (los próximos 2 años) el volumen de nuestras operaciones
- Calidad: consolidar a QIDA como el líder español en calidad en Atención Domiciliaria

Específicamente, en el rol de Special Projects del área de Growth, tu misión será:

- Apoyar en la identificación y priorización de los grandes proyectos de la compañía vínculados al desarrollo de negocio
- Liderar de inicio a fin los proyectos estratégicos de la compañía
- Definir muy bien el problema (objetivos, alcance, recursos, KPIs target )
- Estructurar el problema (división en sub-problemas, análisis del impacto de cada problema, priorización )
- Definir la solución (visión, MVP )
- Lanzar piloto y medir resultados
- Liderar lanzamiento de la solución definitiva con los equipos para garantizar la captura del impacto previsto
- Apoyar en la aceleración de otros proyectos estratégicos del área o cross de la compañía.

**Cinco razones por las cuales unirte a QIDA**
- Por el impacto: QIDA es la empresa de impacto social líder en el cuidado a persona dependientes y crónicas en España. Cada mes, realizamos >150.000 horas de atención con una calidad de >4.9/5
- Por el reto: liderar uno o más de los top 10 proyectos de la compañía, siendo crítico para el éxito de nuestro proyecto
- Por la cultura: QIDA es un lugar distinto. Escogemos no escoger entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social de cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (el porqué existimos y el cómo trabajamos en nuestro día a día)
- Por el aprendizaje: unirte a un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo distintivo y los equipos multidisciplinarios de QIDA
- Por la posibilidad de seguir creciendo: no sólo aprenderás mucho sino que en el crecimiento de Qida existirán oportunidades de pasar a liderar un equipo operativo

**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato indefinido a jornada completa y salario competitivo en un sector en crecimiento
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento.
- Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social
- Tres semanas de full teletrabajo al año.
- 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
- Café en la oficina y pizza d