Formador/a

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a formador/a de la especialidad de Energía, Área Propulsión, en Fragatas y/o Corbetas de la RSNF (Royal Saudi Naval Forces).
- Ubicaciones geográficas:
- Ferrol (A Coruña).
- Funciones:
- Bajo dirección del Coordinador de Training de dotaciones RSNF en Ferrol:

- Preparación del programa a desarrollar por las dotaciones de la RSNF.
- Apoyar la preparación de los planes de Lección de la especialidad.
- Coordinación de los programas de propulsión, con auxiliares y seguridad interior (Damage Control).
- Coordinación de programas de su especialidad con Electricidad.
- Dar instrucciones sobre la actualización/adaptación del Training Plan AVT2200, contenidos del programa, Training Manual y otros documentos.
- Preparación y desarrollo de los temas y prácticas a impartir a los alumnos de las dotaciones de la RSNF.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Aportar al menos 10 años de experiência en la especialidad indicada en la oferta.
- Tener la correspondiente experiência como Oficial/a o superior en la Armada Española.
- Nível de inglés B2 o superior (demostrable mediante certificado y/o prueba de nível).
- Cumplir con los requisitos suficientes para formalizar dentro de la legalidad laboral vigente, un contrato de duración determinada asociado a este proceso de selección.
- Méritos (valorables):
- Experiência en profesorado.
- Experiência en Sistemas de Propulsión de buques tipo Fragata ó Corbeta..
- Experiência en sistemas integrados de control de plataforma (IPMS).
- Conocimientos de auxiliares/seguridad interior.
- Experiência en adiestramiento de unidades de superficie tipo Fragatas o Corbetas.
- Idiomas:
- Inglés
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.