Administrativos/as
hace 6 meses
**Vacantes Previstas**:
6
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 6 Administrativos/as para prestar apoyo en reclamaciones de suministro de energía eléctrica en Madrid.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Madrid
Dirección: Madrid
c/ Julián Camarillo 4B Madrid (Oficinas de Tragsatec)
**Funciones y Tareas**:
- Apoyo en los procedimientos para desarrollar resoluciones de reclamaciones en el sector eléctrico.
- Organización de información (Descarga/Subida/Modificación/Notificación y otros) mediante aplicación corporativa.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (Titulación Homologada en España) o experiência de al menos 6 meses demostrada que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Manejo a nível medio de Word.
- Manejo a nível medio de Excel.
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Manejo de ATLANTIX-e.
- Formación complementaria de al menos 2000 horas en Administración.
**Experiência Previa**:
- Desde 1 día Hasta 6 meses realizando funciones como administrativo/a.
**Otros Factores Meritorios**:
- Conocimiento de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a, asociado a una de las siguientes titulaciones en la rama administrativa: Certificado de Profesionalidad Nível 3 o FPI/CFGM o FPII/CFGS (titulación homologada en España) (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad).
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la
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