Administrativo/a Obra

¿QUÉ NECESITAMOS?
Grupo Navec está buscando para incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE OBRA.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
1. Gestión documental.
2. Mantenimiento de base de datos.
3. Archivo digital o en papel.
4. Tareas administrativas.
5. Registro, imputación y control de las horas del personal adscrito a la obra.

¿A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO?
- Auxiliar administrativo FP1
- Una experiência de al menos 6 meses en un puesto similar.
- Conocimientos informáticos avanzados: Pack Office.
- Se valorará haber trabajado en un entorno de Industria Petroquímica o similar.
- Residencia en Puertollano o alrededores.
- Pensamos en una persona muy dinámica y proactiva, con gran capacidad analítica, cooperativa, con mucha capacidad de organización y de resolución de problemas.
- Vehículo propio y carné de conducir B1.
- Persona que se identifique los valores de GRUPO NAVEC.

¿QUÉ TE OFRECE GRUPO NAVEC?
- NAVEC es una compañía que está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades. Garantizamos que todos los procesos de selección son tratados sin ningún tipo de discriminación por razón de sexo, raza, opinión, religión, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
- Un atractivo paquete de beneficios sociales que incluyen: servicio de catering, seguro médico, retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería), gimnasio, ayudas para la escolarización y muchos más beneficios.
- Acceso total al Club de Descuentos y Beneficios de GRUPO NAVEC. Disfruta del acceso al bienestar 360.

¿CUÁLES SON NUESTROS VALORES?
- Sostenibilidad: desarrollamos actividades con vistas en largo plazo.
- Seguridad: actuamos y ponemos los medios necesarios para garantizar la seguridad de las personas y las instalaciones, y preservar el medio ambiente.
- Calidad: procuramos que la suma de la calidad técnica y la calidad humana impregne todos nuestros actos y decisiones.
- Integridad: actuamos de forma honesta y mantenemos un compromiso con la ética y los valores que se derivan de ella y que quedan reflejados en nuestro código de conducta.
- Cultura de compliance: compromiso activo, visible, consistente y sostenido en relación con los estándares de conducta que se exigen en toda la compañía trasladándolo tanto a todo el personal que lo integra como a terceras partes implicadas.
- Responsabilidad: nuestra compañía y las personas que forman parte de ella se hacen responsables de sus actos. Actuamos con la mayor determinación en la búsqueda de la mejor solución para nuestros clientes.
- Transparencia: hacemos saber a la sociedad cómo actuamos, abriendo paso a posibles críticas o juicios de valor. Buscamos aumentar la confianza entre quienes tienen relación con nuestra empresa, ya sean empleados, clientes, accionistas, proveedores o cualquier otro grupo de interés.
- Diversidad: reconocemos y defendemos la identidad, singularidad y dignidad de todas las personas que componen los distintos grupos de interés de nuestra empresa, con especial atención al respeto de los derechos humanos, derechos de los trabajadores y la inclusión de las comunidades locales y minorías.

Si te identificas con ellos, no lo dudes anímate y aplica a esta oferta, queremos conocerte

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