Auxiliar de Laboratorio

Auxiliar de laboratorio (sustitución) - LMAG ( A Coruña)

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un /a auxiliar de laboratorio para un laboratorio de medioambiente.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Galicia
Dirección: A Coruña

**Funciones y Tareas**:

- Recepción y registro de muestras, preparación de muestras y patrones.
- Control e inventario de material fungible e inventariable que tenga a su cargo y mantenimiento preventivo, conservación y limpieza del material.
- Trabajar con arreglo a los protocolos de trabajo establecidos en un laboratorio acreditado de acuerdo a los requisitos de la norma ISO 17025.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Técnico/a en la Especialidad de Sanidad o Laboratorio (Ciclo formativo Grado Medio o FPI). Titulación homologada en España.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Conocimientos ofimáticos nível medio, especialmente hojas de cálculo.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en labores de análisis de laboratorio químico.
- Desde 1 año Hasta 4 años de experiência en tareas de determinación de HAPs (hidrocarburos policíclicos aromáticos).

**Otros Factores Meritorios**:

- Formación acreditable (mínimo 25 horas) relacionada con técnicas analíticas o calidad en laboratorios.
- Formación acreditable (mínimo 25 horas) relacionada con HAPs (hidrocarburos policíclicos aromáticos).

**Observaciones**:

- Se ofrece: - Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 6 meses, en función del hecho causante.
- Jornada completa.
- Salario según convenio.
- Incorporación inmediata.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.