Veterinarios/as de Campo

Veterinarios/as de campo - Programa sanidad animal 2024 (Galicia)

**Vacantes Previstas**:
52

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a 52 veterinarios/as de campo para dar apoyo en programas de sanidad animal.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Galicia
La localización específica podrá ser en diferentes ubicaciones de las cuatro provincias gallegas en función de las necesidades existentes en el momento.

**Funciones y Tareas**:

- Realización de trabajos de campo para el diagnóstico de enfermedades animales objeto de programas nacionales de erradicación: sangrado, tuberculinización, lectura prueba tuberculina, necropsias, toma de muestras de tejidos, etc.
- Realización de vacunación de lengua azul.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Titulación de Licenciatura en Veterinaria o Grado en Veterinaria. Titulación homologada en España.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carné de conducir B.
- Conocimientos ofimáticos nível usuario.

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Título acreditativo (en vigor) de superar el curso de formación en aspectos teóricos, prácticos y de base legal en el diagnóstico de la tuberculosis bovina.

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en campañas de saneamiento ganadero.
- Desde 1 año Hasta 7 años de experiência en campañas de saneamiento ganadero en la Comunidad Autónoma de Galicia.
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en trabajos con ganado bovino distintos a campañas de saneamiento ganadero.

**Observaciones**:

- Se ofrece: - Contrato de duración determinada de 4 a 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada/s.
- Salario según convenio.
- En función de las necesidades productivas, el contrato podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial (de 32 a 37 horas semanales), con una distribución de la jornada en función de dichas circunstancias. Se detallará en el momento de la entrevista técnica.
- La fecha de incorporación estará supeditada a las necesidades productivas.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este