Adjunto/a Jefatura de Relevo Laminación

**Misión**:

- Controlar y supervisar los recursos materiales y humanos en el desarrollo del proceso productivo del Tren de Laminación, de acuerdo con las instrucciones facilitadas por el Jefe de Relevo, para conseguir el óptimo funcionamiento del mismo, todo ello en óptimas condiciones de calidad, coste, plazo, seguridad, medioambiente y productividad. Mantener el Orden, la Organización y la Limpieza (OOL) en su área de responsabilidad.**Áreas de Responsabilidad**:
**INTEGRAR SEGURIDAD, PREVENCION Y MEDIO AMBIENTE**

Integrar el Sistema de Seguridad, Prevención y Medio Ambiente en el conjunto del proceso productivo, de acuerdo con la Política Preventiva y Medioambiental de la Compañía, estableciendo objetivos y líneas de actuación para controlar los riesgos y mejorar progresivamente las condiciones de trabajo.

Actividades principales
- Supervisar y verificar el cumplimiento de las normas de seguridad generales y específicas de las personas / subcontratas que trabajan en su área de responsabilidad.
- Asegurar que los mecanismos de seguridad de las máquinas funcionan correctamente y son utilizadas por todas las personas (DECAP).
- Formar al personal propio y eventual en los procedimientos de seguridad (evaluaciones de riesgos, normas específicas y puntos clave de seguridad en SOP). Y supervisar, guiar y apoyar el cumplimiento de los procedimientos del Manual de Seguridad.
- Dirigir y Coordinar las tareas del equipo de primera intervención de su relevo ante una posible situación de emergencia, después y en ausencia del Jefe de Relevo.
- Diseñar, supervisar y formar en los estándares del Manual Operativo (Estándar Operation Procedure -SOP-, Proceso de Laminación, Normas Específicas de Seguridad -NES-, Estándares de Calidad, etc.).
- Contribuir en la investigación y notificación de todos los Incidentes y Accidentes que se produzcan en su relevo.
- Supervisar y controlar la ejecución de las acciones derivadas de las Tarjetas de Corrección de Riesgos (TCR), de Accidentes e Incidentes de las que sea responsable.
- Fomentar la realización de las Tarjetas de Corrección de Riesgos (TCR) como herramienta esencial de mejora diaria en seguridad.
- Realizar Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS).
- Supervisar y verificar el buen estado de los EPI´s del personal a su cargo y facilitar el suministro de material de seguridad.
- Potenciar, supervisar y verificar el cumplimiento de los procedimientos de la OOL (Organización, Orden y Limpieza).
- Asistir e impartir formaciones.
- Elaborar el Plan Personal de Seguridad (PSAP) y contribuir en la realización y ejecución del Plan de Colaboradores.
- Contribuir en la realización de la Evaluación de Riesgos de los puestos de trabajo en su área de responsabilidad.
- Contribuir con el Jefe de Relevo en las entrevistas de reincorporación de los procesos de incapacidad transitoria por enfermedad común o accidente de trabajo.

**CONTROLAR CAMBIO DE CALIDAD DE MATERIAL A LAMINAR**

Controlar y supervisar los cambios de calidad del material utilizado en el proceso de laminación, para garantizar que se realizan de forma adecuada.

Actividades principales

Supervisar cómo afectan los diferentes cambios de calidad en sus condiciones de laminación. Realizar los ajustes necesarios de velocidad, secciones, etc.

Asegurar que se realiza correctamente los cambios de ciclo y de estrategia de calentamiento.

Asegurar con su equipo de mantenimiento, que, en caso de necesidad, se realiza el procedimiento de puesta en marcha y comprobación de las tijeras de disco.

Supervisar en caso necesario que se han movido las Cajas de Agua, después de los Minibloques.

**Áreas de Responsabilidad**:
**DESARROLLO PERSONAS**

Dirigir y supervisar a su equipo de personas, procurándoles los medios necesarios para conseguir el cumplimiento de los objetivos de su área de responsabilidad, de acuerdo con las estrategias y políticas de la compañía.

Actividades principales
- Evaluar anualmente las competencias de sus colaboradores.
- Asegurar que sus colaboradores reciben la formación necesaria recogida en el Plan de Formación anual o surgida durante el año, y evaluar su eficacia.
- Fomentar y orientar el desarrollo profesional de sus colaboradores, promoviendo su polivalencia.
- Impartir formaciones de procesos y seguridad a sus colaboradores.
- Formar y evaluar al personal eventual, en los diferentes puestos del Relevo, promoviendo la Polivalencia.
- Realizar las funciones del jefe de relevo en su ausencia.

**REALIZAR EL ARRANQUE DE LAS INSTALACIONES**

Verificar el proceso de arranque de Parada Anual / Semanal o de Corta Duración, analizando su desviaciones, para asegurar el funcionamiento correcto de las instalaciones y equipos.

Actividades principales
- Asegurar, previamente, en el arranque de la Parada Anual o Semanal (o por avería de larga duración), que los operarios del relevo en cada zona han realizado los cambios programados, tienen las instalaci