Adviseur P&o
hace 5 meses
**Ben jij als ervaren P&O adviseur op zoek naar een nieuwe uitdaging en ga jij graag aan de slag binnen de zorgsector? Dan zoeken wij jou In deze veelzijdige P&O-rol ben je een sparringpartner voor managers, neem je projectleiderschap op je én zet je stappen in de ontwikkeling van onze GGZ-organisatie. Bijvoorbeeld in jouw rol binnen het innovatieteam. Past dit bij jou? Kom dan onze P&O-afdeling binnen RIBW Arnhem & Veluwe Vallei versterken**
**Jouw rol als adviseur P&O**
Binnen onze P&O-afdeling ben jij, samen met jouw directe collega’s, verantwoordelijk voor het ontwikkelen, evalueren én borgen van het P&O-beleid. Daarbij ondersteun je clustermanagers bij het uitvoeren van dit beleid binnen de begeleidingsteams. Denk hierbij aan vraagstukken als verzuim, functioneren, loopbaan en ontwikkeling. Als HR business partner voor de regio's weet je te ondersteunen bij casussen, gesprekken en verslaglegging. Je vindt het daarom ook een uitdaging om te schakelen tussen strategische en operationele werkzaamheden. Herken jij jezelf hierin?
Wat deze HR-functie zo bijzonder maakt is dat jij, naast jouw reguliere werkzaamheden, verantwoordelijk bent voor een aantal aandachtsgebieden binnen P&O._ “Wij zoeken een nieuwe collega die kennis heeft van verzuim, zoals met onderwerpen als PMO en RI&E. Daarnaast ligt jouw ambitie in het oppakken van projecten binnen de afdeling en organisatie. Je gaat bijvoorbeeld onderdeel uitmaken van ons innovatieteam en pakt projecten als duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling op. Uiteraard staan wij ook open voor jouw eigen inbreng en initiatieven”_- Maaike Elling, manager P&O
**Hier ga je werken**
Als adviseur P&O ben je onderdeel van een enthousiast en gedreven team. Onze P&O-afdeling bestaat momenteel uit een manager P&O, drie adviseurs P&O, recruitment-collega’s, een vrijwilligerscoördinator, twee (administratief) medewerkers P&O en twee collega’s op het gebied van leren en ontwikkelen. Binnen de afdeling lever je samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van de organisatie en personeelssamenstelling; van management tot medewerkers en van stagiaires tot vrijwilligers.
Als nieuwe collega ga je aan de slag binnen RIBW Arnhem & Veluwe Vallei. Wij bieden specialistische begeleiding aan diverse cliënten, zoals jongeren of volwassenen met psychiatrische problematiek. Dit doen we vanuit een duidelijke visie: ieder mens doet ertoe en verdient het om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze bijna 600 medewerkers en 100 vrijwilligers. Kom jij hier als collega een waardevolle bijdrage aan leveren?
**Dit bieden wij**
Als adviseur P&O kan je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:
- Een functie voor 28 uur per week, waarbij je de mogelijkheid hebt om deels ook werkzaamheden vanuit huis uit te voeren.
- Een brutosalaris volgens de cao GGZ van mínimaal €3616;
- en maximaal €4785;
- (functieschaal 55) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie dat dit wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, Bedrijfsfitness en een fietsplan.
**Dit ben jij**
Herken jij jezelf als een zelfstandige en proactieve collega? Dan pas je goed binnen ons team Je beschikt over adviesvaardigheden en dankzij jouw heldere communicatie weet je goed aan te sluiten bij de ander.
Daarnaast:
- beschik je over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van personeel en organisatie;
- heb je mínimaal een aantal jaar relevante werkervaring als P&O adviseur of vergelijkbaar;
- heb je ervaring met het uitvoeren van projecten. Ook heb je affiniteit met innovatie, je denkt hier graag over mee.
**Enthousiast? Solliciteer nu**
**Nog vragen?
-
Corporate Recruiter in de Zorg
hace 6 meses
Pontevedra provincia, España RIBW AVV A tiempo completo**Wil jij als recruiter graag een positieve bijdrage leveren aan de zorg? Dankzij onze medewerkers kunnen wij als GGZ-organisatie de passende begeleiding bieden aan cliënten. Een match tussen een medewerker en zijn of haar werkplek is daarom van groot belang. Als recruiter kan jij daarin van veel betekenis zijn. Jij zorgt voor een efficiënte...